Resmî duyuruyu kontrol edin
TÜRKİYE ULUSLARARASI İSLAM, BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ tarafından yayımlanan resmî kılavuz veya PDF ilan belgesi üzerinden kadro, kontenjan, özel şart ve son başvuru bilgilerini inceleyin.
Bu ilanın başvuru süresi sona ermiştir.İlan arşiv amacıyla gösterilmektedir.
TÜRKİYE ULUSLARARASI İSLAM, BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ
TÜRKİYE ULUSLARARASI İSLAM, BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ 30 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK
Pozisyon: SÖZLEŞMELİ PERSONEL
40 okunma
KONTENJAN30 Kişi
EĞİTİMLise / Ön Lisans / Lisans
KPSS ŞARTIP3
SON BAŞVURU31 Temmuz 2026
Başvuru Detayları
İlanın resmî başvuru şartları, gerekli belgeler ve başvuru yöntemine ilişkin ayrıntıları resmî ilan belgesinden inceleyebilirsiniz.
- Başlangıç
- 17 Temmuz 2026
- Son Başvuru
- 31 Temmuz 2026
Bu ilan için görüntülenebilir PDF belgesi bulunmuyor. Resmî ilan kaynağındaki bilgileri esas alınız.
İlan Açıklaması
TÜRKİYE ULUSLARARASI İSLAM, BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ tarafından SÖZLEŞMELİ PERSONEL alımı yapılacak. Mezuniyet şartı: Lise / Ön Lisans / Lisans. P3 puan türünden en az 65 KPSS puanı isteniyor. Başvuru yöntemi: Kariyer Kapısı.
PDF analizi:
Resmî ilan metninin devamı15 bölüm
- Mezuniyet: Lise / Ön Lisans / Lisans
- Yaş şartı: En fazla 35 yaş ifadesi yakalandı.
- İstihdam türü: Sözleşmeli Personel
- Şehir / çalışma yeri: PDF metninde açık şekilde bulunamadı.
- Başvuru yöntemi: Kariyer Kapısı
Kontrol notları:
- Şehir/çalışma yeri PDF metninde açık şekilde bulunamadı.
Resmî PDF metninden alınan kısa bölüm:
Türkiye Uluslararası İslam, Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğü’nden SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca; Üniversitemiz birimlerinde istihdam edilmek üzere, 2024 yılı KPSS (B) grubu esas alınarak aşağıdaki tabloda ünvan ve nitelikleri belirtilen toplam 30 sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.
İLAN NO ÜNVANI KPSS PUAN TÜRÜ ADET ARANAN NİTELİKLER TİBU-01 Mühendis (Erkek/Kadın) Lisans KPSSP3 1 *Yükseköğretim kurumlarının Bilgisayar Mühendisliği veya Yazılım Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak. *Lisans mezuniyet tarihinden sonra en az 2 (iki) yıl alanında mesleki tecrübeye sahip olmak ve bu durumu e-Devlet üzerinden alınacak barkodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ile belgelendirmek. TİBU-02 Mühendis (Erkek/Kadın) Lisans KPSSP3 1 *Yükseköğretim kurumlarının Elektrik-Elektronik Mühendisliği lisans programından mezun olmak.
*Lisans mezuniyet tarihinden sonra en az 2 (iki) yıl alanında mesleki tecrübeye sahip olmak ve bu durumu e-Devlet üzerinden alınacak barkodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ile belgelendirmek. *En az C sınıfı İş Sağlığı ve Güvenliği sertifikasına sahip olmak. TİBU-03 Mühendis (Erkek/Kadın) Lisans KPSSP3 1 *Yükseköğretim kurumlarının İnşaat Mühendisliği lisans programından mezun olmak. *Lisans mezuniyet tarihinden sonra en az 2 (iki) yıl alanında mesleki tecrübeye sahip olmak ve bu durumu e-Devlet üzerinden alınacak barkodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ile belgelendirmek. *En az C sınıfı İş Sağlığı ve Güvenliği sertifikasına sahip olmak.
TİBU-04 Kütüphaneci (Erkek/Kadın) Lisans KPSSP3 1 *Yükseköğretim kurumlarının Bilgi ve Belge Yönetimi, Dokümantasyon ve Enformasyon, Arşivcilik, Kütüphanecilik, Kütüphanecilik ve Bilgi Çalışmaları lisans programlarının birinden mezun olmak. *Lisans mezuniyet tarihinden sonra en az 2 (iki) yıl alanında mesleki tecrübeye sahip olmak ve bu durumu e-Devlet üzerinden alınacak barkodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ile belgelendirmek. *YDS sınavından (İngilizce veya Arapça) en az 65 puana sahip olmak. *Bu pozisyonda istihdam edilecek personel, vardiyalı çalışma usulüne göre çalıştırılacaktır.
TİBU-05 Tekniker (Erkek/Kadın) Ön Lisans KPSSP93 1 *Yükseköğretim kurumlarının Bilgisayar Programcılığı ön lisans programından mezun olmak. *Ön lisans mezuniyet tarihinden sonra en az 2 (iki) yıl al
Başvuru yöntemi: Kariyer Kapısı
Analiz uyarıları: ["Şehir/çalışma yeri PDF metninde açık şekilde bulunamadı."]
Başvuru Rehberi
Güvenlik personeli alımı başvurusu nasıl yapılır?
Güvenlik görevlisi alımlarında özel güvenlik kimlik kartı, boy, yaş, vardiya ve sağlık şartları ilanda ayrıca belirtilir.
Belgeleri hazırlayın
Özel güvenlik kimlik kartı, diploma, KPSS belgesi, kimlik, askerlik durumu ve sağlık/beden şartlarına ilişkin belgeleri hazırlayın.
Başvuru ekranına girin
Başvuruyu ilan detayındaki resmî başvuru bağlantısı üzerinden tamamlayın. Şahsen veya posta ile başvuru isteniyorsa teslim adresi ve son teslim saati ayrıca kontrol edilmelidir.
Başvuru kaydını saklayın
Başvuru onay ekranı, kayıt numarası, gönderim dekontu veya belge teslim tutanağını başvuru süreci bitene kadar saklayın.
Dikkat Edilecekler
- Silahlı veya silahsız güvenlik kartı şartını ilan metninden kontrol edin.
- Boy, kilo, yaş ve vardiyalı çalışma şartları değişebilir.
- Başvuru sonrası sözlü/uygulamalı sınav duyurusu kurum sitesinden takip edilmelidir.
Kısa Cevaplar
Güvenlik personeli alımı başvurusu nereden yapılır?
Başvuru yöntemi kurumun resmî duyurusunda belirtilen elektronik başvuru ekranı, Kariyer Kapısı veya teslim adresidir.
Güvenlik personeli alımı için hangi belgeler gerekir?
Özel güvenlik kimlik kartı, diploma, KPSS sonuç belgesi, askerlik belgesi, adli sicil kaydı ve sağlık şartı belgeleri istenebilir.
Son başvuru günü nelere dikkat edilmeli?
Sistem yoğunluğu, belge yükleme hatası veya mesai saati sınırı yaşanabileceği için başvuruyu son güne bırakmamak gerekir.
Genel Şartlar
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Lise / Ön Lisans / Lisans şartını sağlamak
- Yaş şartı: Alt sınır yok - 35
- KPSS: P3 (Taban: 65)
- Adli sicil ve arşiv kaydı temiz olmak
Gerekli Belgeler
- T.C. Kimlik kartı fotokopisi
- Diploma / Mezuniyet Belgesi
- İlan metninde belirtilen ek başvuru evrakları
Başvurular kurumun resmî portalı, e-Devlet kapısı veya ilanda belirtilen başvuru kanalı üzerinden alınmaktadır.
Bu ilan için KPSS bilgisi P3 ve taban puan 65 olarak gösterilmektedir. Kesin bilgi resmî ilan metninden kontrol edilmelidir.