Resmî duyuruyu kontrol edin
TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI tarafından yayımlanan resmî kılavuz veya PDF ilan belgesi üzerinden kadro, kontenjan, özel şart ve son başvuru bilgilerini inceleyin.
Bu ilanın başvuru süresi sona ermiştir.İlan arşiv amacıyla gösterilmektedir.
TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI
TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK
Pozisyon: Personel
74 okunma
KONTENJAN0 Kişi
EĞİTİMLise / Ön Lisans / Lisans
KPSS ŞARTIP94
SON BAŞVURU09 Ağustos 2026
Başvuru Detayları
İlanın resmî başvuru şartları, gerekli belgeler ve başvuru yöntemine ilişkin ayrıntıları resmî ilan belgesinden inceleyebilirsiniz.
- Başlangıç
- 27 Temmuz 2026
- Son Başvuru
- 9 Ağustos 2026
Bu ilan için görüntülenebilir PDF belgesi bulunmuyor. Resmî ilan kaynağındaki bilgileri esas alınız.
İlan Açıklaması
TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI tarafından SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK alımı yapılacak. Mezuniyet şartı: Lise / Ön Lisans / Lisans. P94 puan türünden en az 50 KPSS puanı isteniyor. Başvuru yöntemi: Kariyer Kapısı.
PDF analizi:
Resmî ilan metninin devamı15 bölüm
- Mezuniyet: Lise / Ön Lisans / Lisans
- Yaş şartı: En az 65 yaş ifadesi yakalandı.
- İstihdam türü: Sözleşmeli Personel
- Şehir / çalışma yeri: PDF metninde açık şekilde bulunamadı.
- Başvuru yöntemi: Kariyer Kapısı
Kontrol notları:
- Şehir/çalışma yeri PDF metninde açık şekilde bulunamadı.
Resmî PDF metninden alınan kısa bölüm:
T.C. TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI Bakanlığımız teşkilatında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında çalıştırılmak üzere, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” kapsamında 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı KPSS (B) grubu puan sırlaması esas alınmak suretiyle Mühendis, Veteriner Hekim, Büro Personeli, Destek Personeli, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Avukat, Biyolog, Laborant, Diğer Teknik Hizmet Personeli(Kimyager) pozisyonlarına, uygulamalı sınav yöntemiyle de Gemi Adamı pozisyonuna sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.
I-ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER: A) Genel Şartlar: 1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak, 2) Bu kılavuzda bulunan sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleşen adaylarla ilgili iş ve işlemler 657 sayılı "Devlet Memurları Kanunu" ve 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" ın ilgili maddeleri uyarınca yürütülecektir. Bahsi geçen Kanun ve Esaslarda belirtilen şartların herhangi birini taşımayan adaylar yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa atanamazlar.
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR’ın Ek 1. maddesinde belirtilen istisnalar hariç olmak üzere sözleşmeli pozisyonlarda çalışanların bu kılavuzda ilan edilen aynı pozisyonlara yerleştirilmiş olsa dahi atamaları yapılmayacaktır.
3) Sözleşmeli Personel pozisyonlarına yerleşen adaylar, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan istisnalar dışında, üçüncü fıkrasında yer alan “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne tabidir. Bu hükme aykırı durumu tespit edilenlerin yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır.
4) Bu kılavuzda bulunan sözleşmeli pozisyonlara başvuracak adayların Türk Vatandaşı (Bulgaristan’dan Türkiye’ye mecburi göç eden Türk soyundan olanlar dahil) olmaları gerekmektedir. Uyruğu KKTC ve/veya 2527 sayılı Kanun kapsamında bulunan adaylar, 5901
Başvuru yöntemi: Kariyer Kapısı
Analiz uyarıları: ["Şehir/çalışma yeri PDF metninde açık şekilde bulunamadı."]
Başvuru Rehberi
Güvenlik personeli alımı başvurusu nasıl yapılır?
Güvenlik görevlisi alımlarında özel güvenlik kimlik kartı, boy, yaş, vardiya ve sağlık şartları ilanda ayrıca belirtilir.
Belgeleri hazırlayın
Özel güvenlik kimlik kartı, diploma, KPSS belgesi, kimlik, askerlik durumu ve sağlık/beden şartlarına ilişkin belgeleri hazırlayın.
Başvuru ekranına girin
Başvuruyu ilan detayındaki resmî başvuru bağlantısı üzerinden tamamlayın. Şahsen veya posta ile başvuru isteniyorsa teslim adresi ve son teslim saati ayrıca kontrol edilmelidir.
Başvuru kaydını saklayın
Başvuru onay ekranı, kayıt numarası, gönderim dekontu veya belge teslim tutanağını başvuru süreci bitene kadar saklayın.
Dikkat Edilecekler
- Silahlı veya silahsız güvenlik kartı şartını ilan metninden kontrol edin.
- Boy, kilo, yaş ve vardiyalı çalışma şartları değişebilir.
- Başvuru sonrası sözlü/uygulamalı sınav duyurusu kurum sitesinden takip edilmelidir.
Kısa Cevaplar
Güvenlik personeli alımı başvurusu nereden yapılır?
Başvuru yöntemi kurumun resmî duyurusunda belirtilen elektronik başvuru ekranı, Kariyer Kapısı veya teslim adresidir.
Güvenlik personeli alımı için hangi belgeler gerekir?
Özel güvenlik kimlik kartı, diploma, KPSS sonuç belgesi, askerlik belgesi, adli sicil kaydı ve sağlık şartı belgeleri istenebilir.
Son başvuru günü nelere dikkat edilmeli?
Sistem yoğunluğu, belge yükleme hatası veya mesai saati sınırı yaşanabileceği için başvuruyu son güne bırakmamak gerekir.
Genel Şartlar
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Lise / Ön Lisans / Lisans şartını sağlamak
- Yaş şartı: 65 - Üst sınır yok
- KPSS: P94 (Taban: 50)
- Adli sicil ve arşiv kaydı temiz olmak
Gerekli Belgeler
- T.C. Kimlik kartı fotokopisi
- Diploma / Mezuniyet Belgesi
- İlan metninde belirtilen ek başvuru evrakları
Başvurular kurumun resmî portalı, e-Devlet kapısı veya ilanda belirtilen başvuru kanalı üzerinden alınmaktadır.
Bu ilan için KPSS bilgisi P94 ve taban puan 50 olarak gösterilmektedir. Kesin bilgi resmî ilan metninden kontrol edilmelidir.