SİİRT ÜNİVERSİTESİ 22 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK

- Mezuniyet: Lise / Ön Lisans / Lisans

- Yaş şartı: En az 18 yaş ifadesi yakalandı.

- İstihdam türü: Sözleşmeli Personel

- Şehir / çalışma yeri: PDF metninde açık şekilde bulunamadı.

- Başvuru yöntemi: Kariyer Kapısı

Kontrol notları:

- Şehir/çalışma yeri PDF metninde açık şekilde bulunamadı.

Resmî PDF metninden alınan kısa bölüm:

SİİRT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI Üniversitemize 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4.

maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilmek üzere 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın (7315 sayılı Kanun uyarınca yaptırılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak kaydıyla) adaylar arasından 9 Destek Personeli (Hizmetli) , 1 Teknik Hizmet Personeli (İstatistikçi), 10 Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız), 1 Bilgisayar Mühendisi ve 1Tekniker olmak üzere toplam 22 (yirmiki) sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.

A) GENEL ŞARTLAR İlan edilen pozisyonlara atanmak için başvuracak adayların aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir. 1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen şartları taşımak. 3. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu ve benzeri durumu bulunmamak. 4. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak. 5. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. 6. Türk Ceza Kanunu’nun 53.

maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak. 7. Arşiv Araştırması sonucunun olumlu olması. 8. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak. 9.

İlanın yayınlandığı tarihten önce istenen belge ve sertifikalara sahip olmak. 10. Başvuracak adayların durumunun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. Maddesinin (B) fıkrasında yer alan, ‘’Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.’’ hükmüne uygun olması. B)

Başvuru yöntemi: Kariyer Kapısı

Analiz uyarıları: ["Şehir/çalışma yeri PDF metninde açık şekilde bulunamadı."]