MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ 2026 YILI HUKUK SINIFI MUVAZZAF SUBAY ADAYI TEMİNİ

1 -- 1 of 32 -- 2 Başvuru Tarihi : 07 Eylül - 07 Ekim 2026 (saat 17.30) Başvuru Ücreti : 600 TL (Altıyüz Türk Lirası) Başvuru Ücret : 07 Eylül - 07 Ekim 2026 (saat 23.30) Yatırma Süresi Yazılı Sınav Ücreti : 1.200 TL (Binikiyüz Türk Lirası) Yazılı Sınav Soru/Sonuç : 750 TL (Yediyüzelli Türk Lirası) İtirazı Ücreti Yazılı Sınav Yeri ve : Millî Savunma Üniversitesi/İSTANBUL Tarihi 14 Kasım 2026 (saat 10.00-12.00) İkinci Seçim Aşamaları : MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı Mamak/ANKARA İLETİŞİM BİLGİLERİ Danışma Adresi : Personel Temin Daire Başkanlığı (Cebeci/Ankara) İrtibat Bilgileri : Telefon : (0312) 562 05 43 Belgegeçer (Fax) : (0312) 319 43 67 E-posta : pertem@msb.gov.tr İnternet Adresi : https://personeltemin.msb.gov.tr -- 2 of 32 -- 3 İÇİNDEKİLER MADDE NU. KONU SAYFA 1. HUKUK SINIFI SUBAYLIK HAKKINDA GENEL BİLGİ 5 2. BAŞVURU 5 a) Hukuk Sınıfı Subaylığa Kimler Başvurabilir? 6 b) Adaylarda Aranacak Nitelikler Nelerdir? 7 c) Başvuru Nasıl ve Ne Zaman Yapılır? 9 ç) Başvurunuz Hangi Durumlarda Geçersiz Sayılır? 10 d) Halen Silah Altındaki Adaylar İçin Birlik Komutanlıkları Tarafından Yapılacak İşlemler Nelerdir? 10 3. ADAYLARIN TABİ TUTULACAKLARI SEÇİM AŞAMALARI 10 a) Seçim Aşaması Faaliyetleri Nelerdir? 10 b) Seçim Aşaması Faaliyetleri ile İlgili Açıklamalar 11 c) İkinci Seçim Aşaması Faaliyetlerine Gelirken Yanınızda Neler Getireceksiniz? 15 ç) Aday Başarı Sıralamalarının Belirlenmesi ve Yerleştirme Nasıl Yapılacaktır? 17 d) Aday Bilgilendirme Nasıl Yapılacaktır? 18 e) Adayların Bilmesi Gereken Diğer Hususlar 18 4. UYARILAR 19 5. FAALİYET TAKVİMİ 19 6. TABLOLAR 20 Tablo-1 Fiziki Yeterlilik Test Standartları 20 Tablo-2 Boy ve Kilo Oranları Nomogramı 22 Tablo-3 Yedek Subay/Astsubaylar İçin Nitelik Belgesi 24 Tablo-4 Erbaş/Erler İçin Nitelik Belgesi 25 Tablo-5 Devlet Memuru ve İşçiler İçin Nitelik Belgesi 26 Tablo-6 Yazılı Sınav Soru/Sorularına İtiraz Dilekçesi 27 Tablo-7 Yazılı Sınav Sonuç İtirazı Dilekçesi 28 Uluslararası Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri Dokümanı ve Tabloları 29 -- 3 of 32 -- 4 ADAYLARIN DİKKATİNE! 1. Başvuru, sınav ve sınav sonrası işlemler hakkındaki konular bu kılavuzda açıklanmıştır. 2.Temin aşamalarında her türlü resmi duyuru ve bilgilendirme https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinden ve gerekli görülürse kısa mesaj (SMS) ile yapılacaktır. 3. Bu kılavuzda yer alan kurallar, kılavuzun yayım tarihinden sonra Millî Savunma Bakanlığı tarafından gerekli görüldüğü takdirde değiştirilebilir. 4. Yapılacak seçim aşamalarında başarılı olarak yerleştirme/sınıflandırması yapılan ve askerî eğitimlere tefrik edilen adayların askerî eğitim başlangıç tarihi itibarıyla devam etmekte olan doktora, yüksek lisans, kurs, eğitim, sınav vb. faaliyet/işlemleri nedeniyle yapacakları erteleme ve geç katılma taleplerinin, eğitimin devamlılığı açısından kabul edilmeme durumuna karşılık, eğitimlere tefrik edilecek adayların söz konusu işlem/faaliyetlerini askerî eğitim öncesinde düzenlemesi faydalı olacaktır. 5. Bu kılavuz, sadece içeriğinde belirtilen statü ve sınıflardaki personel temini faaliyetleri için geçerlidir. 6. 1325 Sayılı Askerî Okullar, Askerî Öğrenciler, Askerî Fabrikalar ve Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun’un Ek Madde 17’si (Ek:12/6/2024-7517/20 md.) “Millî Savunma Bakanlığınca yapılacak sınavlarla ilgili her türlü açıklama, başvuru ve sınav sonuçlarının adaylara duyurulması, Millî Savunma Bakanlığının internet sayfasında yapılır. İnternet sayfasındaki duyurular adaylara tebliğ hükmündedir.” hükmü doğrultusunda tüm duyurular https://personeltemin.msb.gov.tr adresinden yayımlanacak, gerektiğinde bilgilendirmeler kısa mesaj (SMS) ile yapılacaktır. -- 4 of 32 -- 5 1. HUKUK SINIFI SUBAYLIK HAKKINDA GENEL BİLGİ a) Hukuk sınıfı subay, 926 sayılı TSK Personel Kanunu, Hukuk Sınıfı Subaylar Hukuk Hizmetleri Başkanlıkları ve Hukuk Hizmetleri Birimleri Hakkında Yönetmelik, Fakülte ve Yüksek Okullar Askerî Öğrenci Komutanlıkları ve Öğrencileri ile Fakülte ve Yüksekokullardan Yetişen Subaylara ve Astsubaylara İlişkin Yönetmelik ve MSB Personel ve Askerî Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliği kapsamında, hukuk fakültelerini bitiren ve bu kılavuzun müteakip bölümlerinde açıklanan şartları sağlayan kadın ve erkeklerden istihdam edilen subaylardır. b) Hukuk sınıfına mensup subaylar tarafından 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Kanun Hükmünde Kararname hükümleri saklı kalmak kaydıyla Genelkurmay Başkanlığı ve Millî Savunma Bakanlığının hukuk hizmetleri yürütülmektedir. c) Asgari tugay (Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlıklarında eşiti) komutanlığı nezdinde hukuk hizmetleri başkanlıkları veya birimleri, başta ceza, disiplin, idare, harekât ve uluslararası hukuk olmak üzere; nezdinde bulundukları kıta komutanı veya askerî kurum amirlerinin hukuk işlerinde yardımcısı olarak görev yapmaktadırlar. ç) Hukuk sınıfı subaylar Millî Savunma Bakanlığınca meslek öncesi eğitime tabi tutulur. Eğitimde başarı gösterenlerin ilgili kanun/yönetmelik esaslarınca işlemleri yapılarak hukuk hizmetleri kadrolarına atanırlar. Bu eğitimlerde başarı gösteremeyenler istifa etmiş sayılır ve aldıkları aylıklar dışında devletçe bunlara yapılan masraflar, kanuni faizleri ile birlikte kendilerinden tahsil edilir. d) Hukuk sınıfı subaylığa dış kaynaktan temin edilenler meslek öncesi eğitime ilave olarak, subay nasbedilmeden önce ilgili kuvvet komutanlıklarınca/MSÜ Rektörlüğünce askerî eğitime tabi tutulurlar. e) Özlük ve Mali Haklar Hukuk sınıfı subaylar, 926 sayılı TSK Personel Kanunu, Hukuk Sınıfı Subaylar, Hukuk Hizmetleri Başkanlıkları ve Hukuk Hizmetleri Birimleri Hakkında Yönetmelik ile Fakülte ve Yüksekokullar Askerî Öğrenci Komutanlıkları ve Öğrencileri ile Fakülte ve Yüksekokullardan Yetişen Subaylara ve Astsubaylara İlişkin Yönetmelik, Millî Savunma Bakanlığı Personel ve Askerî Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliği hükümlerine tabi olacaklardır. 2. BAŞVURU Bu başvuru kılavuzunun ilgili bölümlerinde; TSK’daki kıta ve askerî kurumlarda hukuk hizmetlerinin yürütülmesindeki personel ihtiyacının karşılanması maksadıyla, TSK’da hukuk sınıfı subay olarak istihdam edilmek üzere yapılacak personel temin faaliyeti kapsamında, adaylarda aranacak nitelikler, başvuruların nasıl ve nereye yapılacağı, seçim aşamaları, değerlendirme esasları ile hukuk sınıfı subaylığa ilişkin genel bilgiler yer almaktadır. TSK’da ihtiyaç duyulan kontenjanlar doğrultusunda hukuk sınıfı subay olarak yer almaya istekliyseniz, bu kılavuzdaki bilgileri dikkatle okuyarak başvuruda bulunabilirsiniz. Dış Kaynaktan Hukuk Sınıfı Subay Temini Kontenjanlarının Kuvvet Komutanlıklarına Göre Dağılımı Sınıf K.K.K.lığı Dz.K.K.lığı Hv.K.K.lığı Kontenjan (*) Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam Hukuk 8 2 10 2 2 4 3 2 5 Toplam 19 -- 5 of 32 -- 6 İç Kaynaktan Hukuk Sınıfı Subay Temini Kontenjanlarının Kuvvet Komutanlıklarına Göre Dağılımı Sınıf K.K.K.lığı Dz.K.K.lığı Hv.K.K.lığı Kontenjan () (*) Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam Hukuk 10 0 10 2 2 0 0 Toplam 12 Hukuk Sınıfı Subay Temini Toplam Kontenjanı 31 (****) (*) Kuvvet komutanlıklarının temin kontenjanlarının boş kalması durumunda (dış kaynak), söz konusu kontenjanlara kadın/erkek ayrımı gözetmeksizin aday temin edilebilecektir. () K.K.K.lığının iç kaynaktan hukuk sınıfı subay temin kontenjanlarının boş kalması durumunda söz konusu kontenjanlar dış kaynaktan hukuk sınıfı subay temini (erkek) kontenjanına aktarılabilecektir. (*) Dz.K.K.lığının iç kaynaktan hukuk sınıfı subay temin kontenjanlarının (2 erkek veya kadın) boş kalması durumunda, Dz.K.K.lığının dış kaynaktan hukuk sınıfı subay temin kontenjanlarına aktarılması hususu; 1 kontenjan aktarılması durumunda erkek kontenjanına, 2 kontenjan aktarılması durumunda ise 1 erkek ve 1 kadın kontenjanına olacak şekilde aktarılacaktır. (****) Hukuk sınıfına subay teminine ilişkin tüm adaylarda (iç ve dış kaynak) İngilizce YDS/E-YDS sınavlarından en az 75 puan almış olmak şartı aranacaktır. (Eşdeğerlik tablosunda belirtilen yabancı dil sınavlarından notu olan adaylar için YDS notuna denk olan yabancı dil sınav notu kabul edilecektir.) a) Hukuk Sınıfı Subaylığa Kimler Başvurabilir? (1) Türk Silahlı Kuvvetlerine hukuk sınıfı subay olarak istihdam edilmek üzere, Türkiye’deki hukuk fakültelerinden veya denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından onaylanmış yabancı bir hukuk fakültesinden son başvuru tarihi itibarıyla (07 Ekim 2026) mezun olanlar arasından mevcut kanun, yönetmelik ve yönerge esasları kapsamında iç (muvazzaf veya sözleşmeli subay) ve dış kaynaktan aşağıda belirtilen koşullarda personel alınacaktır. (2) İç kaynak kapsamında; Tük Silahlı Kuvvetleri mensubu muvazzaf veya sözleşmeli subaylardan 2.a) maddesindeki öğrenim koşullarını sağlayanlardan 2.b) maddesinde belirtilen başvuru ile ilgili koşulları sağlayanlar. (3) Dış kaynak kapsamında; 2.a) maddesindeki öğrenim şartını ve 2.b) maddesinde belirtilen başvuru ile ilgili koşulları sağlayan erkeklerden; (a) Kanuni sebeplerle (öğrenim, tecil vb.) henüz askerlik yükümlülüğünü yerine getirmemiş olanlar. (b) Askerlik hizmetini yapmakta olan yedek subay/astsubay, erbaş ve erler veya askerlik hizmetinden terhis olanlar (Hakkında “yedek subay/yedek astsubay olamaz” kararı olanlar başvuramazlar.) başvurabileceklerdir. (4) Dış kaynak kapsamında 2.a) maddesindeki öğrenim şartını sağlayan ve 2.b) maddesinde belirtilen başvuru ile ilgili koşulları sağlayan kadınlar başvurabilecektir. b) Adaylarda Aranacak Nitelikler Nelerdir? (1) Genel Şartlar (a) Türk vatandaşı olmak. (b) Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak. -- 6 of 32 -- 7 (c) Askerî Okullar ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığına bağlı okullardan herhangi bir sebeple çıkmamış veya çıkarılmamış olmak, diğer okullardan disiplinsizlik nedeniyle çıkarılmamış olmak ve ortaöğretim kurumlarında örgün öğretim dışına çıkartma cezası almamış olmak. (ç) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında muvazzaf/sözleşmeli subay veya astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş veya bunların adayı veya sözleşmeli er/erbaş olarak daha önce istihdam edilmemiş olmak. (d) Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş, zamanaşımına uğramış veya haklarında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi; Devletin egemenlik alametlerine ve organlarının saygınlığına karşı suçlar, Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk suçu, kamu güvenine karşı işlenen suçlar, genel ahlaka karşı işlenen suçlar ile yağma, zimmet, irtikap, rüşvet, iftira, hırsızlık, dolandırıcılık, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, güveni kötüye kullanma, yalan tanıklık, yalan yere yemin, suç uydurma, banka ve kredi kartlarının kötüye kullanılması, kişiyi hürriyetinden yoksun bırakmak, fuhuş, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, uyuşturucu ve/veya uyarıcı madde imal ve ticareti, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanılmasını kolaylaştırma, kullanmak için uyuşturucu veya uyarıcı madde satın almak, kabul etmek veya bulundurmak ya da uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanmak, gayri tabii mukarenette bulunma, hileli iflas, kaçakçılık, ihaleye fesat karıştırma suçlarından dolayı hakkında hapis cezasına ve/veya adli para cezasına hükmedilmemiş olmak veya bu suçlar nedeniyle hakkında herhangi bir adli veya idari soruşturma ya da kovuşturma devam etmiyor olmak veya kovuşturması uzlaşma ile neticelenmemiş olmak. (e) Firar, amir veya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet, fesat ve isyan suçlarından, 22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Askerî Ceza Kanunu’nun 148’inci maddesinde belirtilen suçlardan hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi hapis cezasına ve/veya adli para cezasına hükmedilmemiş olmak. (f) Terör örgütlerine veya Millî Güvenlik Kurulunca devletin millî güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti, iltisakı ya da bunlarla irtibatı olmamak. (g) Millî güvenliğe tehdit oluşturduğu tespit edilen yapı, oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine (Mülga ibare:RG-7/1/2025-32775) irtibatı veya iltisakı bulunmamak. (ğ) Erkek adaylar için yedek subay olma koşullarını taşımak. (h) Subay nasbedilmek için 926 sayılı TSK Personel Kanunu’ndaki şartları taşımak. (ı) Başvuran adaylar için Tablo-1’de belirtilen alanlarda fiziki yeterlilik testinde (FYT) başarılı olmak. (i) Güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmış olmak. (2) Öğrenim ile İlgili Şartlar (a) Türkiye’deki hukuk fakültelerinden veya denkliği YÖK tarafından onaylanmış yabancı bir hukuk fakültesinden mezun olmak. (b) Herhangi bir bakanlık veya kuruluşa karşı mecburi hizmet sorumluluğu olmamak ve kazandığı mesleki sıfatı nedeni ile ileride sınıf değişikliği isteminde bulunmayacağını taahhüt etmek. (3) Yaş ile İlgili Şartlar (Sadece dış kaynaktan başvuracak adaylar için.) 01 Ocak 2026 tarihi itibarı ile düzeltilmemiş nüfus kaydına göre; (a) Lisans düzeyinde mezunlar için 27 yaşından büyük olmamak. (01 Ocak 1999 ve daha sonraki doğumlular.) (b) Lisansüstü eğitimini tamamlamış olanlar için 32 yaşından büyük olmamak. (01 Ocak 1994 ve daha sonraki doğumlular.) -- 7 of 32 -- 8 (4) Rütbe ile İlgili Şartlar (Sadece iç kaynaktan başvuracak muvazzaf ve sözleşmeli subaylar için.) İç kaynaktan hukuk sınıfı subay ihtiyacı muvazzaf subay veya sözleşmeli subaylardan hukuk fakültesi mezunu üsteğmen, yüzbaşı veya binbaşı rütbesinde olanlar arasından sağlanır. (5) Sağlık ile İlgili Şartlar (a) İç kaynaktan başvuru yapan ve seçim aşamalarında başarılı olan adaylardan muvazzaf veya sözleşmeli subay olanlar, 11/11/2016 tarihli ve 29885 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde hukuk sınıfı subaylar için belirlenen sağlık şartlarına uygun kararlı sağlık raporunu almak üzere hastaneye sevk edilecektir. (b) Dış kaynaktan başvuru yapan ve seçim aşamalarında başarılı olan adaylar, 11/11/2016 tarihli ve 29885 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde belirtilen, Sağlık Bakanlığınca belirlenmiş olan TSK Sağlık Kurulu Raporu vermeye yetkili sağlık kuruluşlarından “Ek- D Personel Adaylarının Hastalıklara Göre Değerlendirme Çizelgesi (2) Nu.lı Değerlendirme Sütununa Göre Muvazzaf Subay Olur” kararlı sağlık raporunu almak üzere hastaneye sevk edilecektir. (c) İç ve dış kaynak temin durumuna göre yönetmelik esaslarınca Millî Savunma Bakanlığınca belirlenecek sağlık kurulu raporu şartları hastane sevk yazısında belirtilecektir. (ç) Sağlık kurulu raporu için başvuran adaylar; sevk edildikleri hastanede bulunan sağlık bilgi sonuçlarının sınav merkezince görülebileceğini kabul etmiş sayılacak, istenen sağlık kurulu raporunu alamayan adaylar seçim aşamalarından elenmiş sayılacaktır. (d) En son adayın hastaneye sevk tarihinden itibaren sağlık raporu işlemleri Bakanlıkça belirlenecek süre içerisinde (adayın sağlık raporuna itiraz ederek hakem hastaneye gitmesi üzerine geçen süreler dâhil) tamamlanacak, bu tarihten sonra Millî Savunma Bakanlığı Personel Temin Daire Başkanlığına gönderilen/ulaşan sağlık raporlarına işlem yapılmayacak ve raporu ulaşmayan, geç ulaşan, hatalı rapor düzenlenen adayların adaylıkları sonlandırılacaktır. Belirtilen aksaklıkların takibi ve sorunun ilgili hastaneye başvurarak giderilmesi adayın kendi sorumluluğundadır. (e) Hastaneler tarafından düzenlenen “Ön Bildirim Belgesi/Raporu” ve “Sağlık Kurulu Kararı Bildirim Belgesi” geçerli kabul edilmeyecektir. (f) Hastaneler tarafından sağlık kurulu raporlarının uygun/hatasız şekilde düzenlenmemesinden, Personel Temin Daire Başkanlığına zamanında ulaştırılmamasından ve posta kanalıyla gönderimlerde yaşanması muhtemel gecikmelerden Millî Savunma Bakanlığı sorumlu olmayacaktır. (6) Özel Şartlar (a) Tablo-1’de belirtilen FYT ile mülakat faaliyetinde başarılı olmak. (b) Adayların 11/11/2016 tarihli ve 29885 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde belirtilen ve Bakanlıkça belirlenen boy ve kilo sınırlarında olmaları gerekmektedir. (Adaylar için boy ve kilo oranlarını gösteren nomogram Tablo-2’dedir.) (c) Yedek subay/yedek astsubaylar için görevli bulunduğu birlik ve kurumlardaki üç sicil amirinden, örneği Tablo-3’te bulunan “Muvazzaf Subay Olur” nitelik belgesini almış olmak. (ç) Halen askerlik hizmetini 7179 Sayılı Askeralma Kanunu kapsamında erbaş ve er olarak yapanlar için görevli bulunduğu birlik ve kurumlardaki üç sicil amirinden, örneği Tablo-4’te bulunan “Muvazzaf Subay Olur” nitelik belgesini almış olmak. (d) Silahlı Kuvvetlerde sivil memur ve işçi olarak görev yaparken başvuran adaylar için üç sicil amirinden Tablo-5’te bulunan “uygun onaylı” nitelik belgesi almak. -- 8 of 32 -- 9 (e) TSK’da Muvazzaf Subay veya Sözleşmeli Subay Olarak Görev Yapanlar İçin (I) Başvuru tarihine kadar geçen süre içerisinde almış olduğu sicillerin not ortalaması, sicil tam notunun % 90 (yüzde doksan) ve üzerinde olmak. (II) Birinci ve ikinci sicil amirlerince “Hukuk Sınıfı Subaylar, Hukuk Hizmetleri Başkanlıkları ve Hukuk Hizmetleri Birimleri Hakkındaki Yönetmelik’in” Ek-1’inde yer alan örneğe uygun olarak düzenlenecek “Hukuk Sınıfı Subay Adayları, Muvazzaf Subaylar ve Sözleşmeli Subaylar İçin Nitelik Belgesi” olumlu olmak. (f) Tüm adaylar için İngilizce YDS/E-YDS sınavlarından en az 75 puan almış olmak veya ÖSYM Başkanlığı tarafından detayı “Uluslararası Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri Dokümanı ve Tabloları”nda gösterilen (sayfa 29) ve YDS/E-YDS’ye eşdeğer kabul edilen sınavlardan denk (En az 75’e karşılık gelen puanı almış olmak, girilen sınavın puan aralıklarında 75 olmaması durumunda 75’i geçen puan almış olmak gerekmektedir.) puan almış olmak. (2024, 2025 ve 2026 yıllarına ait puanlar ve Şubat 2027 ayı içerisinde yapılması planlanan ikinci seçim aşamasına kadar alınmış puanlar geçerli olacaktır.) (Adaylar yabancı dil notu belgelerini seçim aşamalarına gelirken yanında getireceklerdir. Yeterli yabancı dil notu olmayan adaylar seçim aşamalarına kabul edilmeyecek ve adaylıkları sonlandırılacaktır.) c) Başvuru Nasıl ve Ne Zaman Yapılır? (1) İç kaynaktan yapılacak başvurular MSB tarafından yayımlanacak direktif esaslarına göre kuvvet komutanlıklarına yapılacaktır. (2) Dış kaynaktan başvuru yapacak adaylar ön başvurularını 07 Ekim 2026 (saat 17.30’a kadar) tarihine kadar, https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinden e-Devlet Kapısı şifresi ile giriş yaparak çevrimiçi olarak yapacaklardır. Şahsen, posta kanalıyla, dilekçe ile veya diğer şekillerde yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir. (3) Adaylar https://personeltemin.msb.gov.tr sitesine girdikten sonra e-Devlet Kapısı şifresi ile başvuru ekranını açacaktır. Ardından başvuru sihirbazı ile ilerleyerek tüm adımları tamamladıktan sonra “Tercih Yap” ekranına yönlendirilecek buradan ilgili alımı tıklayarak tercih yapacaktır. Tercih işlemini tamamladıktan sonra “Tercihlerimi Göster” butonuna tıklayarak tercihlerini kontrol edecektir. Tercihlerim sayfasında yer alan tercihler adayın kayıtlı tercihleri olup ayrıca bir kaydetme işlemi yapılmayacaktır. Adayların T.C. kimlik numaraları “Aday Numarası” olarak kullanılacaktır. Başvurunun tamamlanmasını müteakip bütün işlemlerde T.C. kimlik numarası kullanılacaktır. (4) Dış kaynaktan başvuru yapacak adaylar başvuru ücretini (600 TL) başvuru işlemlerini tamamlanmasına müteakip 07 Ekim 2026 saat 23.30’a kadar T.C. Vakıflar Bankasının internet/mobil bankacılık uygulaması veya ATM cihazları üzerinden Ödemeler/Eğitim ve Sınav Ödemeleri/Sınav Ödemeleri/Millî Savunma Bakanlığı Personel Sınav Ödemeleri ekranından, başvuru sahibinin (adayın) T.C. Kimlik Numarası girilerek yatırılacaktır. (5) Dış kaynaktan başvuru yapacak adaylar, yazılı sınav ücretini (1.200 TL) en geç 07 Ekim 2026 saat 23.30’a kadar Millî Savunma Üniversitesi Döner Sermaye İşletme Müdürlüğüne ait T.C. Ziraat Bankası 4’üncü Levent Şubesi “MSÜ Sınav Ücretleri Hesabı” adlı, “1165-975-08907-5007” Hesap numaralı, “TR 3500 0100 1165 9750 8907 5007” IBAN numaralı hesaba yatıracak ve havale/EFT formu açıklama bölümüne sırasıyla “T.C. kimlik numarası, Adı, Soyadı ve “MSB Hukuk Sınavı” ibaresinin yazılmasını sağlayacaktır. Başvuru ücreti ve sınav ücretinin, herhangi birini veya her ikisini de yatırmayan adaylar seçim aşamalarına katılamayacaktır. (6) Şehit/gazi eşi veya çocuğu olduğunu belirten adayların; https://personeltemin.msb.gov.tr sitesinden başvuru yaptığı esnada şehit/gazi eşi veya çocuğu olduğunu işaretlemesi gerekmektedir. Hak kaybına uğramamanız açısından bu durum önem arz etmektedir. Bu kapsamda; (a) MSB Personel ve Askerî Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliği’nin 8’inci maddesinde (1’inci fıkra, c. bendi, 1, 2, 3 ve 4 numaralı küçük bentlerinde) belirtilen şehit/gazi eşi veya çocuğu ilgili kurumdan (Sosyal Güvenlik Kurumu veya Aile ve Sosyal Hizmetler Kurumundan) alınmış kanun -- 9 of 32 -- 10 numarasını belirtir onaylı belgeyi başvuru esnasında taratarak sisteme yükleyecek, yazılı sınavdan başarılı olmaları ve ikinci seçim aşamalarına katılmaya hak kazanmaları durumunda belgenin aslı getirilecektir. (b) Söz konusu belgeyi başvuru esnasında sisteme yükleyen şehit/gazi eşi veya çocuklarından başvuru ücreti, yazılı sınav ücreti ve yazılı sınav sorusu ve yazılı sınav sonucuna itiraz etmeleri halinde itiraza ilişkin ücret talep edilmeyecektir. (c) Adaylar bilgilerini ve tercihlerini müracaat tarihinin bitimine kadar güncelleyebilecektir. 07 Ekim 2026 saat 17.30’dan sonra adaylar sistem üzerinden yalnızca iletişim bilgilerini güncelleyebilecek ve güncellemeleri halinde iletişim bilgilerini ayrıca Personel Temin Daire Başkanlığına ıslak imzalı dilekçe gönderecek yahut CİMER üzerinden kayıt oluşturacaklardır. ç) Başvurunuz Hangi Durumlarda Geçersiz Sayılır? (1) Yanlış beyanda bulunanlar ile yukarıda sahip olunması gereken nitelikleri taşımadığı tespit edilenlerin (başarılı olup eğitimlere katılsalar dahi) işlemleri durdurulacak ve iptal edilecektir. (2) Adaylarda aranacak nitelikler kısmında belirtilen koşulların tamamına uygun olmayan adayların başvurusu kabul edilmeyecek, tespit edilemeyen hususlar evrak kontrol aşamasında kontrol edilecektir. (3) Başvuru ekranında doldurulması gereken bütün bölümleri tam ve doğru olarak doldurmayanların ön başvurusu kabul edilmeyecektir. (4) Başvuru ücreti ve yazılı sınav ücreti yatırması gereken adayların kılavuzda belirlenen süreler içerisinde belirlenen miktarı yatırmamaları durumunda ön başvurusu geçersiz sayılacaktır. d) Halen Silah Altındaki Adaylar İçin Birlik Komutanlıkları Tarafından Yapılacak İşlemler Nelerdir? (Halen Askerlik Yapanlar, Devlet Memuru ve İşçiler İçin.) (1) Başvurusu kabul edilen halen silahaltındaki adayların askerlik hizmetine başlamadan önce bakaya veya yoklama kaçağı olarak aranıp aranmadığı veya adli para cezasına çevrilse dahi bu suçlardan ceza alıp almadığı, erbaş ve er olarak askerlik hizmetini yapan aday hakkında “Yedek Subay/Yedek Astsubay Olamaz” kararının bulunup bulunmadığı adayın sevk evrakından kontrol edilecek ve nitelik belgesinin (Tablo–3, Tablo–4 ve Tablo-5) ilgili bölümüne yazılacaktır. (2) TSK’da istihdam edilenler ile yedek subay/yedek astsubay olarak askerlik hizmetini yapanların bu görevlerinde aldıkları sicilin, sicil tam notunun % 90 (yüzde doksan) veya daha üstünde olup olmadığı kontrol edilecek ve nitelik belgesinin ilgili bölümüne yazılacaktır. (3) Nitelik belgeleri kapalı ve mühürlü zarf içerisinde adaylara teslim edilecek, adaylar evrak kontrol aşamasına gelirken bu belgeyi mutlaka yanlarında getireceklerdir. Sınav tarihleri dağıtım iznine rastlayan adayların nitelik belgesi acemi eğitimi gördükleri birlik komutanlığınca düzenlenecektir. (4) Askerlik hizmeti devam eden adaylara nüfus cüzdanı/T.C. kimlik kartı verilecek, adayların nüfus cüzdanı/T.C kimlik kartı ve askerî kimlik belgeleri ile seçim aşaması sınavlarına katılmaları sağlanacaktır. NOT: Birlik komutanlıklarınca; hakkında “subay olmaya layıktır” nitelik belgesi düzenlenmeyenler ve/veya sicil ortalaması “sicil tam notunun % 90’ının (yüzde doksan) altında olanlara”, adaylarda aranacak nitelikleri taşımadıkları tebliğ edilecek ve bu adaylar sınavlara gönderilmeyecektir. 3. ADAYLARIN TABİ TUTULACAKLARI SEÇİM AŞAMALARI NELERDİR? a) Seçim Aşaması Faaliyetleri (1) Yazılı Sınav (2) Kayıt Kabul (3) Fiziki Değerlendirme (Dış Kaynak Adaylar İçin) (4) Kişilik Değerlendirme Testi (Dış Kaynak Adaylar İçin) (5) Fiziki Yeterlilik Testi (6) Mülakat Faaliyeti (7) Genel Sağlık Muayenesi (Sağlık Kurulu Raporu düzenlenmesi şeklinde) (8) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması -- 10 of 32 -- 11 b) Seçim Aşaması Faaliyetleri ile İlgili Açıklamalar (1) Birinci Seçim Aşaması (Başvuruların Alınması ve Yazılı Sınavın Yapılması) (a) Dış kaynaktan başvuracak adaylar başvurularını https://personeltemin.msb.gov.tr genel ağ adresinden yapacaklardır. İç kaynaktan yapılacak başvurular MSB tarafından yayımlanacak direktif esaslarına göre kuvvet komutanlıklarına yapılacaktır. Başvuruların tamamlanmasını müteakip başvurusu kabul edilen adaylar yazılı sınava çağrılacaktır. Yazılı sınav 14 Kasım 2026 tarihinde Millî Savunma Üniversitesi (yer/yerler bilahare bildirilecektir) İstanbul’da yapılacaktır. Sınav merkezi adaylara ilan edilecektir. İhtiyaç halinde yazılı sınav tarihi ve yeri değiştirilebilecek, değişiklik yapılması durumunda https://personeltemin.msb.gov.tr internet sitesinden duyuru yapılacaktır. (b) Başvuru yapacak adaylar başvuru ücretini (600 TL) başvuru işlemlerini tamamlanmasına müteakip 07 Ekim 2026 saat 23.30’a kadar T.C. Vakıflar Bankasının internet/mobil bankacılık uygulaması veya ATM cihazları üzerinden Ödemeler/Eğitim ve Sınav Ödemeleri/Sınav Ödemeleri/Millî Savunma Bakanlığı Personel Sınav Ödemeleri ekranından, başvuru sahibinin (adayın) T.C. Kimlik Numarası girilerek yatırılacaktır. (c) Yazılı sınava girmek için dış kaynaktan başvuracak adaylar (şehit veya gazi yakını olduklarına dair ilgili kurumlardan alınmış belgesini taratarak başvuru esnasında sisteme yükleyen şehit veya gazi yakınları hariç), en geç 07 Ekim 2026 saat 23.30’a kadar Millî Savunma Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğüne ait “TR 3500 0100 1165 9750 8907 5007” IBAN numaralı hesaba (T.C. Ziraat Bankası 4'üncü Levent Şubesi, “MSÜ Sınav Ücretleri Hesabı” Hesap Adı, “1165- 975-08907-5007” Hesap Numarası) yazılı sınav için 1.200 (binikiyüz) TL (KDV dâhil) yatıracak, havale/EFT formu açıklama bölümüne mutlaka sırasıyla “T.C. kimlik numarası, adı, soyadı ve ‘MSB Hukuk Sınavı’ ibaresinin yazılması” sağlanacaktır. (ç) Yeterli sayıda başvuru olmaması durumunda bakanlık tarafından yazılı sınav ertelenebilecek veya iptal edilebilecektir. (d) Sehven yapılan sınav ücreti ödemeleri iade edilmeyecek/devredilmeyecektir. Sınav ücretini yatırmayan (şehit/gazi eş ve çocukları hariç) adaylar seçim aşamalarına katılamayacaktır. (e) Sınav ücretlerini yatırdığı hâlde başvuru şartlarını sağlamayan, sınava katılmayan, sınava giremeyen, sınava alınmayan, sınavdan çıkarılan, sınavı geçersiz sayılan, yazılı sınavda başarılı olan ancak başarı sırasına göre kontenjan miktarının 10 katına giremeyen, sınav aşamalarının herhangi birinde başarısız olan, sağlık raporu ve güvenlik soruşturması/arşiv araştırması aşamalarının herhangi biri olumsuz sonuçlanan adayların sınav ücretleri iade edilmeyecek/devredilmeyecektir. Bu konu ile ilgili itiraz başvuruları dikkate alınmayacaktır. Sınav ücretlerinin doğru yatırılmasının sorumluluğu tamamen adaya aittir. (f) Ancak; adayın kendi kusuru dışında idari sebeplerle sınava girememesi durumunda, sınavın ait olduğu yıl içerisinde dilekçe ile başvuruda bulunduğu takdirde kendisine ücret iadesi yapılabilecektir. (g) Yazılı Sınav (Genel Kültür-Genel Yetenek ve Meslek Bilgisi) (I) Genel Kültür-Genel Yetenek soruları (40 soru); Türkçe Dil Bilgisi (10 soru), İnkîlap Tarihi ve Atatürkçülük (10 soru), Uluslararası Kuruluşlar (10 soru) ve Matematik (10 soru) konularından, (II) Meslek Bilgisi soruları (60 soru) ise Anayasa Hukuku [Anayasa Yargısı dâhil (10 soru)], Ceza Hukuku (5 soru), Ceza Muhakemesi Hukuku (5 soru), İdare Hukuku [İdari Yargılama Usulü dâhil (10 soru)], Askerî Ceza Hukuku (10 soru), TSK İç Hizmet Kanunu (10 soru) ve TSK Disiplin Kanunu (10 soru) konularından yanlarında belirtilen sayıda soru sorulacaktır. (III) Yazılı sınavda yukarıda belirtilen konu ve alanlardan 100 çoktan seçmeli soru sorulacak, her soru 1 (bir) puan değerinde olacak, sınavın değerlendirilmesinde her yanlış cevap için soru puan değerinin ¼’ü kadar puan düşürülmesi esası uygulanacaktır. Yazılı sınavda 100 tam puan üzerinden 70 (taban puan) ve üzerinde puan alan aday yazılı sınavdan başarılı sayılacaktır. (IV) Yazılı sınav sorularına itiraz etmek isteyen adaylar, sınav esnasında görevli personel aracılığıyla veya sınavı takip eden 3 (üç) iş günü içerisinde, yazılı sınav sonuçlarına itiraz etmek isteyen adaylar -- 11 of 32 -- 12 sınav sonuçlarının açıklanmasını müteakip 5 (beş) iş günü içerisinde dilekçe (Tablo 6 ve Tablo 7’de bulunmaktadır.) ile itiraz edebilecektir. Dilekçeler; Konaklar Mahallesi, Orgeneral İzzettin Aksalur Caddesi, Millî Savunma Üniversitesi Yerleşkesi, Yenilevent/Beşiktaş, İSTANBUL adresine elden teslim edilecektir. Yazılı sınav soruları veya sonuçlarına itiraz edecek adayların dilekçede bulunan bölümleri eksiksiz doldurmaları gerekmektedir. (V) Yazılı sınav sorularına ve/veya sonuçlarına itiraz etmek isteyen adaylar (iç kaynaktan başvuran adaylar ile şehit/gazi eşi veya çocuğu olduğunu belirten adaylar hariç) Millî Savunma Üniversitesi Döner Sermaye İşletme Müdürlüğüne ait “TR 3500 0100 1165 9750 8907 5007” IBAN numaralı hesaba [T.C. Ziraat Bankası 4’üncü Levent Şubesi Hesap Numarası: 1165-975-08907-5007] yazılı sınav sorularına/sonuçlarına itiraz için 750 (yediyüzelli) TL (KDV dâhil) yatıracak, havale/EFT formu açıklama bölümüne mutlaka sırasıyla “T.C. kimlik numarası, adı, soyadı ve “MSB Hukuk Sınavı itiraz” ibaresinin yazılması” sağlanacaktır. Yazılı sınav sorularına ve/veya sonuçlarına itiraz için yatırılacak itiraz ücreti soru itirazlarını ve sonuç itirazlarını kapsayacaktır. Yazılı sınavın ilanı ve itiraz süreci ile ilgili bilgilendirme https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinden takip edilecektir. (2) İkinci Seçim Aşaması (a) Başvurusu kabul edilen dış kaynak hukuk fakültesi mezunlarından yazılı sınavda başarılı olanlar arasından (yabancı dil şartını sağlamak kaydıyla) yazılı sınav puanına göre en yüksek puandan başlamak üzere, kontenjan miktarlarının on (10) katı adaya çağrı yapılacaktır. Adaylar: (I) İlk tercihi olan kuvvet komutanlığının çağrı listesine, o kuvvet komutanlığına ait çağrı kontenjanı dolana kadar çağrılacaktır. (II) Sırası gelen adayın ilk tercihi olan kuvvet komutanlığına ait çağrı kontenjanı dolmuşsa sırasıyla ikinci tercihi, o da dolmuşsa üçüncü tercihi olan kuvvet komutanlığının çağrı listesine eklenecektir. (III) Her bir kuvvet komutanlığı için ayrı ayrı olacak şekilde, o kuvvet komutanlığının çağrı kontenjanına girerek çağrılan en son adayın puanı çağrı taban puan olarak belirlenecektir. En son adayla aynı puanı almış bulunan diğer adaylar da kontenjan gözetilmeksizin fiziki değerlendirme ve FYT seçim aşamasına çağırılacaktır. [Yazılı sınavdan taban puan olan en az 70 (yetmiş) almış olmak şartıyla şehit/gazi eşi veya çocukları yazılı sınavdan aldıkları puana %10 (yüzde on) ilave edilerek değerlendirmeye alınır.] (IV) Her bir kuvvet komutanlığı için belirlenen taban puanlardan düşük puanı olan adayların ilgili tercihleri sonlandırılacaktır. Adaylar kalan tercihleri için fiziki değerlendirme, FYT ve kişilik değerlendirme testi aşamasına çağrılacaktır. (b) Başvurusu kabul edilen iç kaynak adaylarından, yazılı sınavda başarılı olanlar arasından (yabancı dil şartını sağlamak kaydıyla) yazılı sınav puanına göre en yüksek puandan başlamak üzere, kontenjan miktarlarının on (10) katı aday 2’nci seçim aşamasına çağrılır. Çağrılacak en son adayla aynı puanı almış bulunan diğer adaylar da kontenjan gözetilmeksizin 2’nci seçim aşamasına çağrılır. (c) Herhangi bir nedenle ikinci seçim aşamalarına katılmayan adaylara ilave hak tanınmayacaktır. (3) Kayıt Kabul Faaliyeti (a) Adayların evrak kontrol aşaması için getirecekleri belgeler, Evrak Kontrol Komisyonu tarafından teslim alınacak ve adaylarda aranacak nitelikleri taşıyıp taşımadıkları ilgili mevzuat ve bu kılavuz esaslarına göre kontrol edilecektir. Kontrol sonucunda eksik belgesi olan ve başvuru şartlarını taşımayan adaylar sınavın müteakip aşamalarına alınmayacaktır. Eksik evrakını aynı gün saat 15.00’e kadar tamamlayan adaylar seçim aşamalarına devam edebilecektir. (4) Fiziki Değerlendirme (Dış Kaynak Adaylar İçin) Evrak kontrol aşamasında kabul edilen adaylar aynı gün fiziki değerlendirmeye tabi tutulacak, adayların Tablo-2’de yer alan boy ve kilo sınırları içerisinde olup olmadıkları ölçülecektir. Ölçümler mutlaka ayakkabısız yapılacaktır. Tablo-2’de yer alan boy uzunluğu ile boy uzunluğuna uygun vücut -- 12 of 32 -- 13 ağırlığına sahip olmayan adaylar kabul edilmeyecektir. Bu aşamada kabul edilmeyen adayın sınav bölgesinden ayrılmadan ve aynı gün içerisinde olmak şartıyla itirazı kabul edilecektir. İtiraz durumunda, farklı ölçüm cihazları ile tekrar yapılacak ölçüm ve değerlendirme sonucuna ikinci bir itiraz hakkı tanınmayacaktır. (5) Kişilik Değerlendirme Testi (Dış Kaynak Adaylar İçin) Evrak kontrol ve fiziki değerlendirme aşamasında kabul edilen adaylara uygulanacaktır. Kişilik değerlendirme testi, başarı notuna etkide bulunmayacak olup mülakat faaliyetine kanaat oluşturma maksatlıdır. İç kaynaktan başvuru yapan adaylara uygulanmayacaktır. (6) Fiziki Yeterlilik Testi (FYT) (a) Dış kaynaktan yapılacak başvurular için evrak kontrol ve fiziki değerlendirme aşamalarından geçen adaylar 400 m koşu mekik ve şınav testlerinde değerlendirilecektir. Değerlendirmeye esas FYT standartları Tablo-1’dedir. Adaylar Mekik ve Şınav testlerinden en az birer puan, 400 metre koşu testinden en az 5 puan (Kadın adaylar için Mekik ve Şınav testlerinden en az birer puan, 400 metre koşu testinden en az 3 puan) alması durumunda ilgili testlerden geçer not almış olacaktır. Adayların başarılı olması için 3 (üç) testten en az 2 (iki)’sinden geçer not alması gerekmektedir. En az 2 (iki) testten geçer puan alamayan aday not toplamına bakılmaksızın elenecektir. (b) İç kaynaktan yapılacak başvurular için evrak kontrol aşamasından geçen adaylar TSK Beden Eğitimi ve Spor Yönergesi esaslarınca; 3.000 metre koşu, şınav ve mekik olmak üzere 3 teste tabi tutulacaktır. Başarılı olmak için her bir testten en az 50 puan almak ve her 3 testten alınan puanların aritmetik ortalamasının en az 60 puan olması gerekmektedir. Değerlendirmeye esas FYT standartları TSK Beden Eğitimi ve Spor Yönergesi’nde mevcuttur. (c) FYT sonuçları adaylara imza karşılığı tebliğ edilecek, aday “0” puan aldığı her test için itiraz hakkına sahip olacaktır. Adaylar aynı gün içerisinde, seçim aşamalarının icra edildiği bölgeyi terk etmeden itiraz edebilecektir. Sonuç FYT Komisyonu tarafından kendisine imza karşılığı tebliğ edilecektir. Seçim aşamalarının yapıldığı yer terk edildikten sonra yapılacak itirazlar dikkate alınmayacaktır. Adayların FYT itiraz sınavları aynı gün içerisinde yapılacaktır. İtiraz eden aday ilgili testten tekrar teste tabi tutulmak üzere ilgili istasyona gönderilecek ve itiraz sonucu, adaylara imza karşılığı tebliğ edilecektir. Komisyonun değerlendirmesi nihai karar hükmünde olup, adayın ikinci bir itiraz hakkı söz konusu olmayacaktır. Ayrıca adaylar başarılı oldukları testlere not yükseltme amacıyla itiraz edemeyecektir. (ç) FYT’ye katılabilmek için adayların tek hekimden (aile/kurum/resmi veya özel hastane hekimi vb.) spor yapabileceklerine dair “durum bildirir tek hekim sağlık raporu” almaları gerekmektedir. Adaylar bu rapor ile sınava katılacaktır. Durum bildirir tek hekim sağlık raporunun tanı ve bulgular bölümünde hastalık kaydı bulunan adaylar ile genel sağlık durumu itibarıyla FYT’ye katılamayacak durumda olan (ameliyatlı olan, kırık ve burkulması bulunan vb.) adayların FYT’ye katılım hususun Millî Savunma Bakanlığı tarafından görevlendirilen doktorun değerlendirmesini müteakip FYT’ye girmesinin uygun olmadığı değerlendirilen adaylara Kayıt Kabul Şube Müdürlüğünce sistem üzerinden eksik evrak işlemi uygulanacak, FYT’ye girmesinde sakınca olmadığı değerlendirilen adaylar için kayıt kabul işlemine devam edilecektir. Sağlık raporu nedeniyle eksik evrak işlemi uygulanan adaylar, durum bildirir tek hekim sağlık raporunda belirtilen tanı ve bulgulara ilişkin sonuçların ve genel sağlık durumlarının normale dönmesi durumunda, FYT’nin son gününe kadar kabul edilecektir. Ayrıca testlerin yapılacağı günde sağlık durumu itibarıyla testlere katılamayacak durumda olan (hamile, ameliyatlı, kırık, burkulma vb.) ve tek hekimden alınmış sağlık raporunu getirmeyen adaylar sınavlara kabul edilmeyecek ve haklarını kaybetmiş sayılacaktır. (d) Adayların FYT için yanlarında spor malzemeleri (eşofman, spor ayakkabısı, spor çorabı, havlu vs.) getirmeleri gerekmektedir. (e) FYT sonuçları adaylara tebliğ edilecektir. -- 13 of 32 -- 14 (7) Mülakat Faaliyeti (a) İkinci seçim aşamasında kendisinden istenen testlerden başarılı olan dış kaynak ve iç kaynak adaylar mülakat faaliyetine katılacaktır. (b) Mülakat faaliyeti, adayların test ve sınavlar ile tespit edilemeyen bireysel özelliklerini tanımak amacıyla, yüz yüze görüşme yöntemi kullanılarak gerçekleştirilen seçim aşamasıdır. (c) Mülakat komisyonu tarafından adaylar, genel görünüş, kendisinden istenileni kavrama yeteneği, özgüveni, öz geçmişi, kişiliği, psikolojik yapısı, kendini ifade edebilme yeteneği, beden dilini kullanma becerisi, duygusal denge durumu, dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk, açıklık, mesleğe uygunluğu ve istekli olması yönünden değerlendirilir. Mülakat komisyonundaki her bir üyenin vermiş olduğu notların aritmetik ortalaması alınarak mülakat notu 100 (yüz) tam puan üzerinden hesaplanır ve mülakat notu 70 (yetmiş) ve üzerinde olanlar başarılı sayılır. Mülakat sonuç tebliği başarılı olan adaylara sözlü olarak yapılacak, başarısız adaylara ise yazılı olarak tebliğ edilecektir. (ç) Belirlenen baraj puanının altında puan alan adaylar müteakip sürece devam ettirilmeyecektir. Mülakat komisyonu kararları kesin olup idari itiraz hakkı bulunmamaktadır. (8) Sağlık Muayenesi (a) İç kaynaktan başvuru yapan ve mülakat faaliyetinde başarılı olan adaylar, 15/04/2020 tarihli ve 31100 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde hukuk sınıfı subaylar için belirlenen sağlık şartlarına uygun kararlı sağlık raporunu almak üzere yetkili sağlık kuruluşlarına sevk edilecektir. (b) Dış kaynaktan başvuru yapan ve mülakat faaliyetinde başarılı olan adaylar, 15/04/2020 tarihli ve 31100 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde” belirtilen, Sağlık Bakanlığınca belirlenmiş olan Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Kurulu Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşlarından “Ek-D Personel Adaylarının Hastalıklara Göre Değerlendirme Çizelgesi (2) Nu.lı Değerlendirme Sütununa Göre Muvazzaf Subay Olur” kararlı sağlık raporunu almak amacıyla yetkili sağlık kuruluşlarına sevk edilecektir. (c) İç ve dış kaynak temin durumuna göre yönetmelik esaslarınca Millî Savunma Bakanlığınca belirlenecek sağlık kurulu raporu şartları hastane sevk yazısında belirtilecektir. (ç) Sağlık kuruluşu tarafından düzenlenen ön bildirim raporunuzun karar hanesinde belirtilen ifadeleri ve bilgilerinizi kontrol etmeniz oldukça önem arz etmektedir. Hatalı veya uygun olmayan karara haiz sağlık raporu olan adaylar sağlık raporlarını ilgili hastanelere müracaat ederek düzelttirmekten sorumludurlar. Sağlık işlemleriniz için sağlık kuruluşları tarafından herhangi bir ücret veya katkı payı alınmayacaktır. (d) Tercih ettiğiniz Sağlık Bakanlığınca belirlenmiş olan Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı sağlık kurulu raporu vermeye yetkili sağlık kuruluşlarına, adınıza düzenlenmiş olan hastane sevk belgesi ve nüfus cüzdanı/T.C. kimlik kartı tıpkıçekiminiz ile birlikte, Ankara ili içi sevklerde en geç 3 iş günü, Ankara dışındaki illere sevklerde en geç 5 iş günü içinde başvurmanız gerekmektedir. Hafta sonu tatili ve resmî tatil günleri iş günü olarak kabul edilmemektedir. (e) Hastane sevk belgelerinin geçerlilik süresi içerisinde hastaneye başvuru yapmayan ve sevk belgesini herhangi bir aşamada kaybeden, yırtan, kullanılamaz hale getiren adaylara yeni bir sevk belgesi verilmeyecektir. Herhangi bir kanuni mazeretini emniyet teşkilatından, jandarmadan veya mahalle muhtarından alacakları belge/tutanakla belgelendirenlere bir defaya mahsus olmak üzere Personel Temin Daire Başkanlığı tarafından hastane sevk belgesi verilebilecektir. Aday aldığı belge/tutanak ile Personel Temin Daire Başkanlığına tekrar şahsen başvurarak sevk yazısını yenileyebilecektir. -- 14 of 32 -- 15 (f) Hastaneler tarafından düzenlenen “Ön Bildirim Belgesi/Raporu” ve “Sağlık Kurulu Kararı Bildirim Belgesi” kabul edilmeyecektir. Hastaneler tarafından geçerli sağlık kurulu raporlarının sevk belgesinde talep edilen şekilde düzenlenmemesinden, Personel Temin Daire Başkanlığına son adayın sevk tarihinden itibaren Bakanlıkça belirlenecek süre içerisinde (adayın sağlık raporuna itiraz ederek hakem hastaneye gitmesi üzerine geçen süreler dâhil) ulaştırılmamasından ve posta gecikmelerinden Millî Savunma Bakanlığı sorumlu değildir. Sağlık kurulu raporları hastane tarafından MSB’ye gönderilecektir. Sağlık kurulu raporu için gerekli tüm poliklinik muayenelerinin yaptırılması hususunda sorumluluk adaya aittir. Eksik poliklinik muayenesi olduğu tespit edilen adayların sağlık raporları, kurul kararı olsa dahi kabul edilmeyecektir. Sağlık kurulu raporu için sağlık muayeneleri tamamlanmadan hastanenin terk edilmesi durumunda adayın sağlık kurulu raporunun olmadığı kabul edilecektir. (g) Yetkili sağlık kurulu tarafından verilen raporlara tebliğ tarihinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde itiraz edilebilecektir. Aday tarafından itiraz edildiği takdirde; itiraz dilekçesi o yerin İl Sağlık Müdürlüğünce ilk raporun tasdikli bir örneği ile birlikte en yakın TSK, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı sağlık kurulu raporu vermeye yetkili sağlık kuruluşlarına sevk edilecektir. Birinci ve ikinci rapor kararları aynı olursa karar kesinlik kazanacaktır. Çelişki halinde hasta İl Sağlık Müdürlüğünün belirleyeceği bir hakem hastaneye gönderilecektir. Bu hastanenin sağlık kurulunca verilen karar kesin olacaktır. İtiraz işlemleri 10/9/1982 tarihli ve 85319 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği ve Sağlık Raporları Yönetmeliğinde belirtilen hükümlere göre yürütülecektir. (ğ) Sağlık durumu ve sağlık raporuyla ilgili herhangi bir tereddüt oluşması durumunda, yerleştirilmiş olsa dahi idare tarafından gerekli görülmesi halinde aday yeni bir sağlık kurulu raporu düzenlenmesi maksadıyla tekrar hastaneye sevk edilebilecektir. Tekrar sevk edilme durumunda önceki sağlık kurulu raporu/raporları işleme alınmayacak, işlemler yeni sağlık kurulu raporuna göre yürütülecektir. (9) Arşiv Araştırması ve Güvenlik Soruşturması (a) Seçim aşamalarını başarı ile tamamlayan adaylar hakkında ilgili kamu kurum ve kuruluşları aracığı ile arşiv araştırması ve resmî güvenlik soruşturması yapılacaktır. (b) Arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması sonucunda şüpheli ya da sakıncalı halleri bulunan adaylar kabul edilmeyecektir. (c) Adaylar kabul edilmiş, öğrenime/göreve başlamış olsalar dahi arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması sonucunda şüpheli ya da sakıncalı halleri bulunanların ilişiği kesilir. (ç) Arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması için adayların adrese dayalı nüfus kayıt sisteminde kayıtlı adres bilgileri kullanılacaktır. Bu nedenle; halen ikamet edilen güncel adres bilgileri, il/ilçe nüfus müdürlüklerince kullanılan adrese dayalı nüfus kayıt sisteminde kayıtlı olmalıdır. c) İkinci Seçim Aşamasına Gelirken Yanınızda Neler Getireceksiniz? (1) Sınav Çağrı Belgesi (Sınav Giriş Belgesi) Aday, internetten alınan 2’nci seçim aşaması sınav çağrı belgesini (barkodlu) yanında getirecektir. (2) Nüfus Cüzdanı / T.C. Kimlik Kartı / T.C. Pasaport Adayın kendisine ait Nüfus Cüzdanı/Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Kartının veya Türkiye Cumhuriyeti Pasaportunun aslı seçim aşamalarında adayın üzerinde bulunacaktır. (3) Lisans / Yüksek Lisans / Doktora Diploması / Mezuniyet Belgesi Aday, mezun olduğu en az dört yıl süreli fakülte/yüksekokula, yüksek lisansa veya doktoraya ait diploma veya mezuniyet belgesinin aslını veya e-Devlet Kapısı sisteminden alınan çıktısını (Fakülte/yüksekokulun yetkili makamlarınca onaylı örneği de kabul edilir.) yanında getirecektir. -- 15 of 32 -- 16 (4) Denklik Belgesi Öğrenimlerini yurt dışında bitirenler için YÖK tarafından onaylanmış denklik belgesinin aslı getirilecektir. (5) Terhis Belgesi Sadece askerlik hizmetini bitirenler için gerekmektedir. Terhis belgesinin aslı veya askerlik şubelerinden onaylı sureti getirilecektir. (6) Askerlik Durum Belgesi Askerlik hizmetini yapmayan erkek adaylar için, son bir ay içerisinde alınmış askerlik durum belgesinin aslı veya e-Devlet Kapısı sisteminden alınmış (barkodlu) örneği getirilecektir. (7) Komando Temel veya İhtisas Belgesi Askerlik hizmeti süresinde komando temel veya ihtisas kursu eğitimini başarıyla bitiren adayların kurs başarı belgesi aslını getirilecektir. (8) Şehit/gazi eşi veya çocuğu olduğunu belirten adayın (a) https://personeltemin.msb.gov.tr sitesinden başvuru yaptığı esnada şehit/gazi eşi veya çocuğu olduğunu işaretlemesi gerekmektedir. Aksi halde ikinci seçim aşamalarında şehit/gazi eşi veya çocuğu olduğunu belgelendirseler dahi şehit/gazi eşi veya çocuğu kontenjanına dâhil edilmeyeceklerdir. Şehit/gazi eşi veya çocuğu MSB Personel ve Askerî Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliği’nde belirtilen esaslara göre değerlendirilmektedir. Şehit/gazi hükümleri sadece; (I) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının erbaş ve erler dâhil askerî personeli, Emniyet Teşkilatından emniyet hizmetleri sınıfına mensup personel ve Millî İstihbarat Teşkilatı personelinden hayatını kaybetmesi nedeniyle 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nun mülga 45’inci, 56’ncı ve 64’üncü maddeleri, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 47’nci maddesi, 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun ile 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre harp veya vazife malulü sayılanların, (II) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının erbaş ve erler dâhil askerî personeli, Emniyet Teşkilatından emniyet hizmetleri sınıfına mensup personel ve Millî İstihbarat Teşkilatı personeli, diğer kamu görevlileri, güvenlik korucuları ve sivillerden hayatını kaybeden veya malul olan ve 5434 sayılı Kanunun 64’üncü maddesi, 5510 sayılı Kanun’un 47’nci maddesinin 8’inci fıkrası, 3713 sayılı Kanun, 2330 sayılı Kanun ile 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre kendisine veya yakınlarına aylık bağlananların, (III) 24/2/1968 tarihli ve 1005 sayılı İstiklal Madalyası Verilmiş Bulunanlara Vatani Hizmet Tertibinden Şeref Aylığı Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında aylık bağlananların, (IV) 8/2/2018 tarihli ve 7091 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınması Gereken Tedbirler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun’un 9’uncu maddesi kapsamında tazminat hakkından yararlandırılanların eş ve çocukları hakkında uygulanır. (b) Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan ve kanun numarasını belirtir belgenin aslını getirmeleri gerekmektedir. Şehit veya gazi yakınlığını belgelendiremeyen adayların şehit/gazi eşi veya çocuğu kontenjanı dâhilinde sınıflandırılması yapılamayacak olup diğer işlemlerine aynı şekilde devam edilecektir. (Adayların çağrıldıkları günde seçim aşaması sınavlarına gelmeleri ve beraberinde getirdikleri belgelerin aslının yanında tıpkıçekiminin de olması önem arz etmektedir.) (c) Şehit/gazi eş veya çocuğu olduğunu belirterek başvuru yapan adaylardan Şehit/gazi eş veya çocuğu olmadığı tespit edilen adayların başvuru şartlarını sağlamış olsalar dahi başvuru ücreti yatırmaması nedeniyle adaylığı sonlandırılacaktır. -- 16 of 32 -- 17 (9) Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı Adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı (e-Devlet Kapısı sisteminden alınan adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı olmadığına dair belge) ayrıca, Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı olan adaylar konu ile ilgili adli evraklarının aslını (mahkeme kararı, iddianame ve sonuçlandıysa kesinleşme şerhi) yanında getireceklerdir. (10) Nitelik Belgesi (Tablo 3-4 ve 5) (a) Halen silahaltında olan 7179 Sayılı Asker Alma Kanunu kapsamındaki yedek subay/yedek astsubaylar ile erbaş ve erler hakkında birlik komutanlıklarınca, MSB bağlısı kurum ve kuruluşlarda devlet memuru/işçi olarak görev yaparken başvuruda bulunan adaylar hakkında ilgili kurum amirliklerince bu kılavuzun eklerinde belirtilen nitelik belgeleri tanzim edilecektir. (b) Nitelik belgesi kontrol formuna uygun doldurulacak ve kapalı, mühürlü zarf içerisinde olacaktır. Açık olarak getirilen nitelik belgeleri kabul edilmeyecektir. İkinci seçim aşaması sınav tarihleri, dağıtım iznine denk gelen adaylar ile halen eğitim birliğinde olan adaylar, nitelik belgelerini eğitim birliğinden alacaklardır. (11) Adayların seçim aşamalarına gelirken e-Devlet Kapısı sistemi şifreleri mevcut olacaktır. (12) Adaylar evrak kontrol aşamasında “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Ünvan Listesi” (e- Devlet Kapısı sisteminden yahut SGK’dan alınmış olabilir.) yanlarında getireceklerdir. (13) FYT’ye katılmak üzere adayın spor yapabileceğine dair Durum Bildirir Tek Hekim Raporu getirilecektir. (14) Evrak kontrol aşamasında adaylara ait belgeler, kontrolü müteakip adaya iade edilecek, tüm seçim aşamalarında adayın yanında bulunacaktır. Adaylar diploma, sertifika vb. belgelerinin asıllarını da yanlarında getireceklerdir. (15) İstenen belgeleri getirmeyen adaylar, belge eksikliğinden dolayı sınava alınmayacak ve işlemleri iptal edilecektir. ç) Aday Başarı Sıralamalarının Belirlenmesi ve Yerleştirme Nasıl Yapılacaktır? (1) Değerlendirme (a) Dış kaynaktan başvuran erkek ve kadın adayların Aday Değerlendirme Puanı (ADP); yazılı sınav notunun %55’i (yüzde elli beş) (Şehit/gazi eş ve çocuklarının 70 veya üzerinde olan yazılı sınav puanlarına, MSB Personel ve Askeri Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliği 8’inci maddesi gereği yüzde 10 ilave edilecek ve söz konusu adayların yazılı sınav puanları bu şekliyle değerlendirmeye alınacaktır.), FYT notunun %15’i (yüzde on beş) ile mülakat notunun %30’unun (yüzde otuz) toplanmasıyla elde edilecek puana, 7179 Sayılı Askeralma Kanunu’nun 40’ıncı maddesinde belirtilen aşağıdaki puanların ilave edilmesiyle hesaplanacak. (b) 7179 Sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini tamamlayan erbaş ve er adayların, aşağıda belirtilen hususları terhis belgesi/belgeleri ve diploma ile belgelemeleri ve seçim aşamalarında başarılı olmaları halinde eğitim durumları dikkate alınarak; (I) İlk 6 (altı) aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanların ADP’lerine (ADP) 1 (bir) puan eklenecektir. (II) 6 (altı) ayın sonunda askerlik hizmetine devam edip 12 (on iki) aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanların ADP’lerine 3 (üç) puan eklenecektir. (c) Komando kursu eğitimini başarıyla bitirenlerin nihai değerlendirme puanlarına 5 (beş) puan ilave edilir. (ç) Kuvvet komutanlıkları için belirlenecek kontenjan miktarı kadar aday başarılı kabul edilir. ADP’lerin eşit olması halinde sırasıyla yazılı sınav puanı yüksek olan, bunun da eşit olması halinde mülakat puanı yüksek olan, bunun da eşit olması halinde FYT notu yüksek olan, bunun da eşit olması halinde yaşça büyük olan aday başarı sıralamasında üstte yer alır. (d) Başvuru yapan ve giriş koşullarını taşıyan şehit/gazi eşi veya çocuğu, başvuru kılavuzunda belirtilen yazılı sınav baraj puanını (70 ve üzerinde olan) geçmek ve mülakata çağrı için oluşan taban puanı -- 17 of 32 -- 18 veya üzerinde puan almış olmak şartıyla mülakat faaliyetine çağırılacak, mülakat faaliyetinden başarılı olmaları halinde şehit/gazi eşi veya çocuğu kontenjanı dâhilinde değerlendirilecek, bu adaylar arasında yapılan başarı sıralamasına göre toplam kontenjanının %5’ine (yüzde beş) kadarı temin edilecektir. Şehit ve gazi yakını kontenjanına giremeyen şehit ve gazi yakınları diğer adaylarla sıralamaya tabi tutulacaktır. (e) İç kaynaktan başvuran erkek ve kadın adayların Aday Değerlendirme Puanı (ADP); (I) Yazılı sınav notunun %55’i (yüzde ellibeş), FYT notunun %15’i (yüzde onbeş) ile mülakat notunun %30’u (yüzde otuz) toplanır. (II) Bulunan sayıya, sicil not ortalaması eklenir ve bulunan değer ikiye bölünür. (III) Bulunan sayıya, Hukuk Sınıfı Subaylar, Hukuk Hizmetleri Başkanlıkları ve Hukuk Hizmetleri Birimleri Hakkındaki Yönetmelik’in Ek-2’sine göre hesaplanan mükâfat puanı eklenir. (IV) Bulunan sayıdan, Hukuk Sınıfı Subaylar, Hukuk Hizmetleri Başkanlıkları ve Hukuk Hizmetleri Birimleri Hakkındaki Yönetmelik’in ekinde yer alan Ek-3 TSK Disiplin Kanunu’nun (2) sayılı disiplin ceza puanlarını gösteren çizelgesine göre hesap edilen toplam puanın 0,5 (sıfır virgül beş) katsayısı ile çarpımı sonucu belirlenen ceza puanı çıkarılır. (V) ADP’lerin eşit olması halinde sırasıyla yazılı sınav puanı yüksek olan, bunun da eşit olması halinde mülakat puanı yüksek olan, bunun da eşit olması halinde fiziki yeterlilik testi notu yüksek olan, bununda eşit olması halinde yaşça büyük olan aday başarı sıralamasında üstte yer alır. (2) Kuvvet Tercihi ve Kuvvet Komutanlıklarına Yerleştirme (a) Dış kaynaktan başvuru yapanlar Kara Kuvvetleri Komutanlığı, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı ve Hava Kuvvetleri Komutanlıkları tercihlerini öncelik sırasına göre yapacaklardır. Adayların, tercih sırasına göre üç kuvvet komutanlığını da tercih etmeleri önem arz etmektedir. Adaylar tercihleri arasında bulunmayan kuvvet komutanlığına yerleştirilmeyecektir. (b) İç kaynaktan başvuru yapan muvazzaf ve sözleşmeli subayların adaylıkları yalnızca mensubu oldukları kuvvet komutanlığı için kabul edilecek (iç kaynaktan başvuran adaylar diğer kuvvet komutanlıkları için başvuruda bulunmayacak, bulunsa bile bu başvuruları/tercihleri dikkate alınmayacak), sınıflandırma, statü geçişi ve atama işlemleri ilgili mevzuat ve direktifler gereğince mensubu oldukları kuvvet komutanlığı için yapılacaktır. (c) Dış kaynaktan temin edilen adaylar, ADP’leri, tercihleri ve kuvvet komutanlıklarının kontenjanlarına göre kuvvet komutanlıklarına yerleştirilecektir. Tercih önceliği ve başarı sırasına göre adayın herhangi bir kuvvet komutanlığında asil kayıt hakkı kazanması durumunda diğer kuvvet komutanlıkları tercihleri sonlandırılacaktır. (ç) İç ve dış kaynak kontenjanları ayrı olup iç kaynaktan kontenjan dolmaması halinde sadece ilgili kuvvet komutanlığı için dış kaynaktan temin edilecek kontenjan miktarı (eğer varsa) iç kaynaktan dolmayan kontenjan sayısı kadar arttırılacaktır. d) Aday Bilgilendirme Nasıl Yapılacaktır? (1) 1325 sayılı Askerî Okullar, Askerî Öğrenciler, Askerî Fabrikalar ve Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun’un Ek Madde 17- (Ek:12/6/2024-7517/20 md.) “Millî Savunma Bakanlığınca yapılacak sınavlarla ilgili her türlü açıklama, başvuru ve sınav sonuçlarının adaylara duyurulması, Millî Savunma Bakanlığının internet sayfasında yapılır. İnternet sayfasındaki duyurular adaylara tebliğ hükmündedir.” hükmü doğrultusunda tüm duyurular https://personeltemin.msb.gov.tr adresinden yayımlanacak, gerektiğinde bilgilendirmeler kısa mesaj (SMS) ile yapılacaktır. e) Adayların Bilmesi Gereken Diğer Hususlar Seçim aşamalarında başarılı olmuş ve sağlık kurulu raporu olumlu sonuçlanmış adaylar tercihleri ve kontenjanlar doğrultusunda yerleşme durumuna göre eğitimlere planlanacaklardır. Seçim sonuçları ve duyurular https://personeltemin.msb.gov.tr adresinde yayımlanacaktır. -- 18 of 32 -- 19 4. UYARILAR a) Adaylar adaylarda aranacak niteliklerin tamamına uygun olmak zorundadırlar. Uygun olmadığı temin faaliyetlerinin (eğitim dâhil) herhangi bir aşamasında tespit edilenlerin adaylığı sonlandırılacaktır. b) Başvuruda doldurulması gereken bütün bölümler tam ve doğru olarak doldurulmalıdır. c) Tüm tebligatlar, https://personeltemin.msb.gov.tr adresinde yayımlanacağından ve gerektiğinde kısa mesaj (SMS) ile bilgilendirme yapılacağından adayların, sınav aşamalarını müteakip https://personeltemin.msb.gov.tr adresini takip etmeleri, başvuru esnasında cep (GSM) telefon numaralarını tam ve eksiksiz olarak doldurmaları, telefon numaraları değiştiğinde en kısa zamanda Millî Savunma Bakanlığı Personel Temin Daire Başkanlığına dilekçe ile başvurarak güncellenmesini sağlamaları gerekmektedir. ç) Başvuru ekranında adayların doldurdukları bilgilerin doğruluğundan ve sonrasında doğabilecek hukuki müeyyidelerden adaylar sorumludur. d) Verilen bilgilerin eksik ve hatalı olduğunun tespit edilmesi hâlinde aday elenmiş kabul edilecek ve işlemleri sonlandırılacaktır. e) Tercihlerim sayfasının ve her türlü duyurunun bilgisayar çıktısını alıp saklayınız. f) Başvurular idarenin uygun göreceği bir tarihte sonlandırılabilecektir. g) Başvuruda bulunan adayların seçim aşaması sınavlarına çağrılması; aday başvuru miktarına göre idarece belirlenen tarihlerde https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinde yayımlanacak/duyurulacaktır. Bu nedenle; ilgili adayların internet adresini sürekli takip etmeleri gerekmektedir. 5. FAALİYET TAKVİMİ TARİH FAALİYET 07 Eylül – 07 Ekim 2026 Saat 17.30’a kadar Başvuruların Alınması 07 Eylül – 07 Ekim 2026 Saat 23.30’a kadar Başvuru Ücretlerinin ve Yazılı Sınav Ücretlerinin Yatırılması 14 Kasım 2026 Yazılı Sınavın İcra Edilmesi https://personeltemin.msb.gov.tr sitesinden takip edilecektir. Yazılı Sınav Sonuçlarının Duyurulması ve Adayların İkinci Seçim Aşamasına Çağırılması Yazılı Sınav Soru/Sonuçlarına İtirazların Yapılması -- 19 of 32 -- 20 TABLO-1 DIŞ KAYNAKTAN BAŞVURAN ERKEK ADAYLAR İÇİN FİZİKİ YETERLİLİK TESTİ TABLOSU Mekik (2 dk.) Şınav (2 dk.) 400 m Koşu (*) Tekrar Puan Tekrar Puan Derece Puan 60 100 55 100 1:10 100 59 97 54 98 1:11 95 58 95 53 96 1:12 90 57 92 52 94 1:13 85 56 90 51 92 1:14 80 55 87 50 90 1:15 75 54 85 49 88 1:16 70 53 82 48 86 1:17 65 52 80 47 84 1:18 60 51 77 46 82 1:19 55 50 75 45 80 1:20 50 49 72 44 78 1:21 45 48 70 43 76 1:22 40 47 67 42 74 1:23 35 46 65 41 72 1:24 30 45 62 40 70 1:25 25 44 60 39 68 1:26 20 43 57 38 66 1:27 15 42 55 37 64 1:28 10 41 52 36 62 1:29 5 40 50 35 60 1:30 0 39 47 34 58 38 45 33 56 37 42 32 54 36 40 31 52 35 37 30 50 34 35 29 48 33 32 28 46 32 30 27 44 31 27 26 42 30 25 25 40 29 22 24 38 28 20 23 36 27 17 22 34 26 15 21 32 25 12 20 30 24 10 19 28 23 7 18 26 22 5 17 24 21 2 16 20 16-20 1 15 18 0-15 0 14 16 13 14 12 12 11 10 10 7 9 4 6-8 1 0-5 0 * Sınavlar çizelgede belirtilen sırayla yapılacaktır. İki testten başarısız olan aday bir sonraki teste geçemeyecektir. Adayların başarılı olması için 3 (üç) testten en az 2 (iki)’sinden geçer not alması gerekmektedir. En az 2 (iki) testten geçer puan alamayan aday not toplamına bakılmaksızın elenecektir. Adayın başarılı olması için mekik ve şınav testlerinden en az 1, 400 m koşu için en az 5 puan alması şarttır. * Bir veya birkaç testten elenen aday elendiği test veya testlerden bir defaya mahsus olmak üzere itiraz sınavına girebilir. * 0 ile -15° C arasında koşu yapılması durumunda adayın koştuğu dereceden 400 m için 2 saniye eksiltilir. * İdare, ihtiyacına göre uygun gördüğü temin kategorileri için puan barajı belirleyebilir. -- 20 of 32 -- 21 TABLO-1 DEVAMI DIŞ KAYNAKTAN BAŞVURAN KADIN ADAYLAR İÇİN FİZİKİ YETERLİLİK TESTİ TABLOSU Mekik (2 dk.) Bayan Şınavı (Dizler Yerde) (2 dk.) 400 m Koşu (*) Tekrar Puan Tekrar Puan Derece Puan 50 100 35 100 1:25 100 49 98 34 96 1:26 95 48 96 33 92 1:27 90 47 94 32 88 1:28 85 46 92 31 84 1:29 80 45 90 30 80 1:30 76 44 88 29 76 1:31 72 43 86 28 72 1:32 68 42 84 27 68 1:33 64 41 82 26 66 1:34 60 40 80 25 64 1:35 57 39 78 24 62 1:36 54 38 76 23 60 1:37 51 37 74 22 56 1:38 48 36 72 21 52 1:39 45 35 70 20 50 1:40 42 34 68 19 48 1:41 40 33 66 18 46 1:42 36 32 64 17 44 1:43 33 31 62 16 42 1:44 30 30 60 15 40 1:45 27 29 58 14 35 1:46 24 28 56 13 30 1:47 21 27 54 12 25 1:48 18 26 52 11 20 1:49 15 25 50 10 15 1:50 12 24 48 9 12 1:51 9 23 46 8 9 1:52 6 22 44 7 6 1:53 3 21 42 6 3 1:54 0 20 40 5 1 19 35 4-0 0 18 30 17 25 16 20 15 15 14 10 13 8 12 6 11 3 10 1 9-0 0 * Sınavlar çizelgede belirtilen sırayla yapılacaktır. İki testten başarısız olan aday bir sonraki teste geçemeyecektir. Adayların başarılı olması için 3 (üç) testten en az 2 (iki)’sinden geçer not alması gerekmektedir. En az 2 (iki) testten geçer puan alamayan aday not toplamına bakılmaksızın elenecektir. Adayın başarılı olması için mekik ve şınav testlerinden en az 1, 400 m koşu için en az 3 puan alması şarttır. * Bir veya birkaç testten elenen aday elendiği test veya testlerden bir defaya mahsus olmak üzere itiraz sınavına girebilir. * 0 ile -15° C arasında koşu yapılması durumunda adayın koştuğu dereceden 400 m için 2 saniye eksiltilir. * İdare, ihtiyacına göre uygun gördüğü temin kategorileri için puan barajı belirleyebilir. -- 21 of 32 -- 22 TABLO-2 BOY VE KİLO ORANLARI NOMOGRAMI-ERKEK Boy (cm) Ağırlık Alt Sınırı (kg) Ağırlık Üst Sınırı (kg) 168 54 73 169 54 74 170 55 75 171 56 76 172 56 77 173 57 78 174 58 79 175 58 80 176 59 81 177 60 81 178 60 82 179 61 83 180 62 84 181 62 85 182 63 86 183 64 87 184 64 88 185 65 89 186 66 90 187 66 91 188 67 92 189 68 93 190 69 94 191 70 95 192 70 96 193 71 97 194 72 98 195 72 99 NOT : Asgari boy standardı erkek adaylar için 168 cm.dir. -- 22 of 32 -- 23 TABLO-2 DEVAMI BOY VE KİLO ORANLARI NOMOGRAMI-KADIN Boy (cm) Ağırlık Alt Sınırı (kg) Ağırlık Üst Sınırı (kg) 162 49 68 163 50 69 164 51 69 165 51 70 166 52 70 167 53 71 168 53 73 169 54 74 170 54 75 171 55 75 172 56 76 173 56 77 174 57 78 175 58 79 176 58 80 177 59 81 178 60 82 179 60 83 180 61 84 181 62 85 182 62 86 183 63 87 184 64 88 185 64 88 186 65 89 187 66 90 188 67 91 189 67 92 190 68 93 191 69 94 192 70 95 193 70 96 194 71 97 195 72 98 NOT : Asgari boy standardı kadın adaylar için 162 cm.dir. -- 23 of 32 -- 24 TABLO-3 YEDEK SUBAY/ ASTSUBAYLAR İÇİN NİTELİK BELGESİ ADI SOYADI : SINIF VE RÜTBESİ : Fotoğraf GÖREV YERİ : Resmî Mühür SİCİL NU. : ve İmza MEMLEKETİ : NASBI : T.C. KİMLİK NU. : S.NU. NİTELİKLERİ SİCİL AMİRLERİ 1 2 3 Yedek Subay/Yedek Astsubaylık hizmeti süresi içinde, almış olduğu 1 sicillerinin not toplamlarının ortalaması, sicil tam notunun % 90 ve daha fazlası mıdır? 2 Ahlak, seciye ve karakter bakımından kusursuz ve iyi hal sahibi midir? 3 Askerî ruhu, disiplini ve itaati, her türlü tesire rağmen muhafaza edecek şekilde benimsemiş midir? 4 Çalışkanlığı, azim ve iradesi, soğukkanlılığı, durumlara uyma yeteneği derecesi nedir? 5 Güvenilme ve sadakat durumu derecesi nedir? 6 Maddi çıkarlara ve kötü alışkanlıklara düşkünlüğü var mıdır? 7 Görev için titizliği ve sorumluluğu benimseme derecesi nedir? 8 Genel görünüşü, temizliği, kılık-kıyafeti, genel tavır ve hareketlerinin TSK’ya uygunluk derecesi nedir? 9 Genel kültür, terbiye, nezaket ve tevazuu yönüyle değerlendirilmesi 10 Zekâ, kavrayış ve anlayış (muhakeme) yeteneğinin derecesi nedir? 11 Anlatım, düşüncesini açıkça söyleme ve inandırma yeteneğinin derecesi nedir? 12 Çevreye intibak, arkadaş edinme, kendini sevdirme ve kabul ettirme yeteneğinin derecesi nedir? 13 Eşinin ve ailesinin toplum içindeki durumunun TSK’ya uygunluk derecesi nedir? Terör örgütleri, yasadışı oluşumlar ve cebir veya tehdit kullanarak dini, 14 siyasi, sosyal, felsefi inanç, düşünce ve kanaatleri değiştirmeye çalışan unsurlarla ilgili mi? 15 Atatürk ilkelerine bağımlılık derecesi nedir? 16 .........................................................................................’in istekte bulunması halinde muvazzaf subaylığa alınması uygun mudur? İmza ve Resmi Mühür: Adı ve Soyadı : Rütbesi : Sicil Numarası : Görevi : AÇIKLAMA : 1. Bu nitelik belgesi sıralı sicil amirleri tarafından doldurulacaktır. 2. Niteliklere Evet/Hayır ya da Çok İyi/İyi/Orta/Zayıf şeklinde cevap verilir. 3. Varsa ilave görüşler Ek olarak gönderilir. -- 24 of 32 -- 25 TABLO-4 ERBAŞ/ERLER İÇİN NİTELİK BELGESİ ADI SOYADI : SINIF VE RÜTBESİ : Fotoğraf GÖREV YERİ : Resmî Mühür SİCİL NU. : ve İmza MEMLEKETİ : NASBI : T.C. KİMLİK NU. : S.NO. NİTELİKLERİ SİCİL AMİRLERİ 1 2 3 1 Ahlak ve karakter bakımından kusursuz ve iyi hal sahibi midir? 2 Disiplin ve itaati, her türlü tesire rağmen muhafaza edecek şekilde benimsemiş midir? 3 Çalışkan azim ve iradeli, soğukkanlı ve dayanıklı mıdır? 4 Güvenilme ve sadakat durumu derecesi nedir? 5 Maddi çıkarlara ve kötü alışkanlıklara düşkünlüğü var mıdır? 6 Görevinde sorumluluk belirleme derecesi nedir? 7 Genel görünüşü, temizliği, kılık-kıyafeti, genel tavır ve hareketlerinin TSK’ne uygunluk derecesi nedir? 8 Meslek bilgisini ve askerî ihtisasını geliştirme çabası var mıdır? 9 Zekâ, kavrayış ve anlayış (muhakeme) yeteneğinin derecesi nedir? 10 Anlatım, düşüncesini açıkça söyleme ve inandırma yeteneğinin derecesi nedir? 11 Eşinin ve ailesinin sosyal yapısının TSK’ya uygunluk derecesi nedir? Terör örgütleri, yasadışı oluşumlar ve cebir veya tehdit kullanarak dini, 12 siyasi, sosyal, felsefi inanç, düşünce ve kanaatleri değiştirmeye çalışan unsurlarla ilgili midir? 13 Atatürk ilkelerini özümsemiş midir? 14 Muvazzaf subay olmasını engelleyecek durumu var mıdır? İmza ve Resmi Mühür: Adı ve Soyadı : Rütbesi : Sicil Numarası : Görevi : AÇIKLAMA : 1. Bu nitelik belgesi sıralı sicil amirleri tarafından doldurulacaktır. 2. Niteliklere Evet/Hayır ya da Çok İyi/İyi/Orta/Zayıf şeklinde cevap verilir. 3. Varsa ilave görüşler Ek olarak gönderilir. -- 25 of 32 -- 26 TABLO-5 SİLAHLI KUVVETLERDE SİVİL MEMUR VE İŞÇİ OLARAK GÖREV YAPANLAR İÇİN NİTELİK BELGESİ ADI SOYADI : SINIF VE RÜTBESİ : Fotoğrafı GÖREV YERİ : Resmî Mühür SİCİL NU. : ve İmza MEMLEKETİ : NASBI : T.C. KİMLİK NU. : S.NU. NİTELİKLERİ SİCİL AMİRLERİ 1 2 3 1 Genel Görünüşü, sosyal durumu 2 Askerî tavır ve hareketi 3 İtaati 4 Görevde sabır ve tahammülü 5 Sadakat ve bağlılığı 6 Tetkik ve etraflıca inceleme merakı 7 Düzgün söz söyleme kabiliyeti 8 Amirlik ve komutanlık yapabilme kabiliyeti 9 Kesin hüküm İmza ve Resmi Mühür: Dolduran Adı ve Soyadı : Sicil Üstlerinin Rütbesi : Sicil Numarası : Görevi : NOT : 1. Niteliklere (Çok iyi, iyi, orta, zayıf) şeklinde açık olarak cevap verilecektir.) 2. Almış olduğu ceza ve mükâfatlar listesi nitelik belgesine eklenecektir. 3. Kesin Hüküm: “Sözleşmeli/Muvazzaf Subaylığa Layıktır veya Değildir” şeklinde yazılacaktır. 4. Doldurulduğunda "ÖZEL" gizlilik derecesi verilecektir. 5. Haklarında olumsuz Nitelik Belgesi düzenlenen adayların, başvuruları kabul edilmeyeceği için, ilgili Birlik Komutanlıkları tarafından başvuru yaptırılmayacak, yazılı sınav ve seçim aşamalarına gönderilmeyecektir. -- 26 of 32 -- 27 TABLO-6 YAZILI SINAV SORU/SORULARINA İTİRAZ DİLEKÇESİ Tarih …/…./…./ ADI VE SOYADI : T.C. KİMLİK NU. : İTİRAZ EDİLEN SORU NU. : KİTAPÇIK NU. : İTİRAZ GEREKÇESİ : Millî Savunma Üniversitesi Rektörlüğüne 14 Kasım 2026 tarihinde icra edilen TSK 2026 yılı hukuk sınıfı subay temini yazılı sınavında, yukarıda belirtilen soru/soruların söz konusu gerekçeleri doğrultusunda incelenmesini talep ediyorum. Gerekli işlemin yapılmasını arz ederim. İMZA -- 27 of 32 -- 28 TABLO-7 YAZILI SINAV SONUÇ İTİRAZI DİLEKÇESİ Tarih …/…./…./ ADI VE SOYADI : T.C. KİMLİK NU. : İTİRAZ GEREKÇESİ : Millî Savunma Üniversitesi Rektörlüğüne 14 Kasım 2026 tarihinde icra edilen TSK hukuk sınıfı subay temini yazılı sınav sonucumun hatalı olduğunu düşünüyorum. Gerekli işlemin yapılmasını arz ederim. İMZA -- 28 of 32 -- 29 ULUSLARARASI YABANCI DİL SINAVLARI EŞDEĞERLİKLERİ DÖKÜMANI VE TABLOLARI Güncelleme Tarihi: 11.03.2025 Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlik Komisyonu raporları ve Yabancı Dil Sınavları Daire Başkanlığının değerlendirmelerini göz önünde bulunduran ÖSYM Yönetim Kurulu, uluslararası yabancı dil sınavlarının eşdeğerlikleri hususunda aşağıdaki kararları almıştır. KPDS/ÜDS/YDS/e-YDS Eşdeğerliği ÖSYM tarafından yapılan, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS), Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı (ÜDS), Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) ve Elektronik Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (e-YDS) birbirlerine çift yönlü olarak denktir/eşdeğerdir. Uluslararası Yabancı Dil Sınavlarının KPDS/ÜDS/YDS/e-YDS’ye Eşdeğerliği Herhangi bir uluslararası yabancı dil sınavının KPDS, ÜDS, YDS veya e-YDS’ye eşdeğer olarak kabul edilmesinde öncelikle sınavın uluslararası geçerliliğe sahip olmasına ve sınavı hazırlayan kurumun sadece bağlı olduğu ülkenin resmi dili/dillerinde yaptığı sınavların eşdeğer kabul edilmesine karar verilmiştir. Uluslararası Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerliklerini Belirleme Yönergesi 6’ncı madde, 2’nci fıkra, (d) bendi uyarınca Türkiye’de yaptığı ve eşdeğerliğe konu sınav oturumları devlet üniversitelerine ait binalarda gerçekleştirilmeyen ve (m) bendi uyarınca sonuç belgelerinde sınav yeri ve tarihi bilgileri bulunmayan sınavların sonuçları eşdeğer kabul edilmez. Uluslararası Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri Dokümanı’nda kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavları; KPDS, ÜDS, YDS veya e-YDS ile tek yönlü olarak eşdeğerdir. Dokümanda belirtilenlerin dışında kalan yabancı dil sınavları bu eşdeğerlik dokümanına göre değerlendirilemez. Eşdeğerlik verilen, birden çok beceri ölçen sınavlara ait sonuç belgelerinde her beceri için ayrı bir alt test ve puanlama yapılıyor ancak genel bir puan ortalaması yer almıyor ise tüm alt testlerin puanlarının ortalaması alınarak Uluslararası Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri Dokümanı’na göre değerlendirmesi yapılır. Başvuruları güncelleme tarihinden önce yapılmış olması kaydıyla güncelleme tarihini takip eden günden başlamak üzere 30 gün içerisinde girilen sınavlar için, güncelleme tarihinden önce yürürlükte olan Uluslararası Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri Dokümanı geçerlidir. Otuz (30) günlük bu süre eşdeğerliği kaldırılmış sınavlar için de kabul edilir. Diğer durumlarda Uluslararası Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri Dokümanı güncelleme tarihi itibarıyla uygulanır. Son güncelleme tarihinden önce sonuç belgelerinin alınmış olduğu sınavlar için sonuç belgesinde sınavın yapıldığı tarihin yazılı olması ve sonuç belgesinin 6114 sayılı Kanun’un yürürlüğe girmesinden sonra alınmış olması durumunda, sınavın yapıldığı tarih itibarıyla geçerli Uluslararası Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri Dokümanı uygulanır. ÖSYM Başkanlığınca ilk kez Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerliklerinin yayımlandığı 13/01/2012 tarihi öncesinde alınmış olan sonuç belgeleri için, ilgili sınavın yapıldığı tarihte yürürlükte olan Yükseköğretim Kurulu Eşdeğerlik Tablosu uygulanır. İlgili sınavlar için eşdeğerlik tespiti, yukarıda belirtildiği şekilde yapılır ve ÖSYM Başkanlığınca eşdeğerlik belgesi yerine geçecek herhangi bir belge verilmez; ilgili kurumlar/kuruluşlar Uluslararası Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri Dokümanı doğrultusunda işlem yaparlar. İngilizce Sınavlarının KPDS/ÜDS/YDS/e-YDS’ye Eşdeğerliği İngilizce için eşdeğerliği kabul edilen Cambridge C2 Proficiency C1 Advanced, Cambridge Linguaskill Genereal, TOEFL İBT, PTE Academic, Oxford Test Of English Advanced ve Oxford Test Of English sınavlarının eşdeğer olduğu KPDS/ÜDS/YDS/e-YDS puanları Tablo 1, 2,3,4,5,6 ve 7’de verilmiştir. e-TEP (Electronic-Test Of Englis Proficiency) – YDS (Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı) Eşdeğerliği 6114 sayılı Kanun’un 7’nci maddesinin 6’ncı fıkrasında “ÖSYM Başkanlığı tarafından farklı zamanlarda yapılan sıralama veya seviye tespit sınavlarının eşdeğerliği, her bir sınav sonucunun geçerlilik süresi ile ÖSYM Başkanlığının yaptığı yabancı dil sınavlarının uluslararası yabancı dil sınavlarıyla eşdeğerliği, Eşdeğerlik Çalışma Komisyonu raporlarına dayalı olarak, Yönetim Kurulu kararlarıyla belirlenir.” hükmü gereğince; ÖSYM Yönetim Kurulu tarafından teşkil edilen “Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlik Çalışma Komisyonu” raporu ve bu rapora temel teşkil eden analizler sonucunda ÖSYM Yönetim Kurulu, e-TEP-YDS eşdeğerliğini Tablo 8’de gösterildiği biçimde kabul etmiştir. -- 29 of 32 -- 30 Tablo 1. Cambridge C2 Proficiency Sınavı Eşdeğerliği Cambridge C2 Proficiency KPDS/ÜDS/YDS/e-YDS A 100 B 90 C 80 Tablo 2. Cambridge C1 Advanced Sınavı Eşdeğerliği Cambridge C1 Advanced KPDS/ÜDS/YDS/e-YDS A 80 B 70 C 60 Tablo 3. Cambridge Linguaskill Genereal Sınavı Eşdeğerliği Cambridge Linguaskill Genereal KPDS/ÜDS/YDS/e-YDS 229-230 100 222-228 97 215-221 93 208-214 90 201-207 87 194-200 84 187-193 81 181-186 79 174-180 76 167-173 73 160-166 70 153-159 67 146-152 63 140-145 61 Tablo 4. TOEFL iBT Sınavı Eşdeğerliği TOEFL IBT KPDS/ÜDS/YDS/e-YDS 120 100 114 95 108 90 102 85 96 80 90 75 84 70 78 65 72 60 66 55 60 50 54 45 48 40 -- 30 of 32 -- 31 Tablo 5. PTE Academic Sınavı Eşdeğerliği PTE Academic KPDS/ÜDS/YDS/e-YDS 90 100 87 95 84 90 81 85 78 80 75 75 71 70 67 65 55 60 50 55 45 50 38 45 30 40 Tablo 6. Oxford Test of English Advanced Sınavı Eşdeğerliği Oxford Test of English Advanced KPDS/ÜDS/YDS/e-YDS 169-170 100 166-168 97 161-165 94 156-160 91 151-155 88 146-150 85 141-145 82 136-140 79 131-135 76 126-130 73 121-125 70 116-120 67 111-115 64 Tablo 7. Oxford Test of English Sınavı Eşdeğerliği 136-140 79 131-135 76 126-130 73 121-125 70 116-120 67 111-115 64 106-110 61 101-105 58 96-100 55 91-95 52 86-90 49 81-85 46 -- 31 of 32 -- 32 Tablo 8. B1, B2 ve C1 seviyelerinde e-TEP – YDS Eşdeğerliği CEFR Düzeyi e- TEP Alt Sınır YDS C1 118 100,00 113 98,78 108 97,5 103 96,25 98 95,00 B2 96 93,75 94 92,50 92 91,25 90 90,00 88 88,75 86 87,50 84 86,25 82 85,00 80 83,75 78 82,50 76 81,25 74 80,00 B1 72 78,75 70 77,50 68 76,25 66 75,00 64 73,75 62 72,50 60 71,25 58 70,00 56 68,75 54 67,50 52 66,25 50 65,00 e-TEP toplam puan üst sınırı 120’dir. YDS eşdeğerliği sadece e-TEP B1, B2 ve C1 sertifikalarına karşılık gelen puan seviyelerinde verilmektedir. e- TEP sınavı, YDS ile tek yönlü olarak eşdeğerdir ve e-TEP puanına YDS puan eşdeğerliği verilir. YDS puanına e-TEP puan eşdeğerliği verilmez. Bununla birlikte bu sonuçların geçerlilik süresi ve kabul koşulları, başvurulacak kurumun belirlediği ölçütlere göre değişiklik gösterebileceğinden, adayların ilgili kuruma başvurmadan önce geçerlilik koşullarını kontrol etmeleri önerilir. Eşdeğerlik tespiti, yukarıda belirtildiği şekilde yapılır ve başkanlığımızca eşdeğerlik belgesi yerine geçecek herhangi bir belge verilmez, ilgili kurum/kuruluşlar bu doküman doğrultusunda işlem yapar. -- 32 of 32 --