TSE 17 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Yapacak

TSE 17 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Yapacak! Başvurular Başladı

Türk Standardları Enstitüsü (TSE), Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere 17 sözleşmeli bilişim personeli istihdam edecek. Farklı uzmanlık alanlarında gerçekleştirilecek alım kapsamında kıdemli sistem uzmanı, veri tabanı uzmanı, yazılım geliştirme uzmanı ile ağ ve güvenlik uzmanı pozisyonları için adaylardan başvuru alınacak.

Kamu kurumlarında bilişim alanında kariyer yapmak isteyen deneyimli adayları ilgilendiren ilanda başvurular 15 Ekim 2026 tarihinde başladı. Adayların başvurularını 25 Ekim 2026 saat 23.59.59'a kadar tamamlaması gerekiyor.

TSE 17 Bilişim Personeli Alımı Yapacak

Türk Standardları Enstitüsü tarafından yayımlanan sözleşmeli bilişim personeli giriş sınavı duyurusu kapsamında toplam 17 personel alınacak. Alımlar, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde sınav başarı sırasına göre gerçekleştirilecek.

İstihdam edilecek personel, kurumun bilgi işlem biriminde görev yapacak. İlan, özellikle yazılım geliştirme, sistem yönetimi, veri tabanı yönetimi ve siber güvenlik alanlarında mesleki deneyimi bulunan adaylara yönelik hazırlandı.

Pozisyonlara göre farklı teknik bilgi, deneyim ve eğitim şartları aranıyor. Bu nedenle adayların başvuru yapmadan önce tercih etmek istedikleri kadronun bütün özel şartlarını incelemesi gerekiyor.

Hangi Kadrolara Personel Alınacak?

TSE'nin yayımladığı ilan kapsamında altı farklı uzmanlık alanında personel istihdam edilecek.

Kadro dağılımı şu şekilde:

• Kıdemli Sistem Uzmanı: 4 kişi
• Kıdemli Veri Tabanı Uzmanı: 1 kişi
• Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı: 4 kişi
• Sistem Uzmanı: 2 kişi
• Ağ ve Güvenlik Uzmanı: 2 kişi
• Yazılım Geliştirme Uzmanı (.NET): 4 kişi

Toplam 17 kişilik alımda pozisyonlar farklı ücret gruplarına ayrılıyor. Sözleşme ücretleri, ilgili kadro için belirlenen aylık brüt sözleşme ücret tavanı üzerinden hesaplanıyor. İlanda bazı pozisyonlar için tavan ücretin iki, üç veya dört katına kadar ödeme öngörülüyor. Bu ifadeler sabit maaş garantisi anlamına gelmiyor; ücretin kesin tutarı sözleşme ve ilgili mevzuat hükümlerine göre belirleniyor.

Hangi Bölüm Mezunları Başvurabilecek?

İlanda belirtilen genel eğitim şartlarına göre adayların öncelikle dört yıllık lisans eğitimi veren ilgili bölümlerden mezun olması gerekiyor.

Genel şartlarda yer alan başlıca bölümler şunlar:

• Bilgisayar Mühendisliği
• Yazılım Mühendisliği
• Elektrik Mühendisliği
• Elektronik Mühendisliği
• Elektrik ve Elektronik Mühendisliği
• Endüstri Mühendisliği

Bunların yanı sıra ilanda belirtilen diğer dört yıllık mühendislik bölümlerinden mezun olan adaylar ile fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümlerinden mezun olanlar da belirli pozisyonlar için başvurabilecek.

Ayrıca İstatistik, Matematik ve Fizik bölümlerinden mezun olan adaylar da ilanda belirtilen şartlar kapsamında başvuru yapabilecek. Ancak bu gruptaki adaylar yalnızca aylık brüt sözleşme ücret tavanının iki katına kadar ücret ödenebilen pozisyonlardan birini tercih edebilecek.

Yurt dışındaki üniversitelerden mezun olan adayların diplomalarının Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen denkliğe sahip olması gerekiyor. Denklik belgesi istenen adayların bu belgeyi başvuru sırasında sisteme yüklemesi önem taşıyor.

Önemli: Bölüm şartlarının karşılanması tek başına yeterli değil. Her pozisyon için belirlenen mesleki deneyim ve teknik yeterlilik şartlarının da sağlanması gerekiyor.

Kıdemli Sistem Uzmanı Alımı Şartları

Kıdemli sistem uzmanı pozisyonları için büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya belirtilen kullanıcı kapasitesine sahip sistem merkezlerinde çalışma deneyimi aranıyor.

Adayların Windows, Linux ve UNIX işletim sistemleri, sunucu yönetimi, sistem güvenliği ve performans iyileştirme konularında deneyimli olması gerekiyor. Linux sunucularının kurulumu, yapılandırılması, güncellenmesi, izlenmesi ve güvenliğinin sağlanması da öne çıkan teknik yeterlilikler arasında bulunuyor.

Bunun yanında sanallaştırma altyapıları, yedekleme ve veri depolama sistemleri, ağ servisleri, sunucu güvenliği ve sistem izleme araçları konusunda deneyim önem taşıyor.

Kıdemli pozisyonlarda istenen mesleki deneyim süresi, başvurulan gruba göre değişiyor. Adayların deneyimlerini resmî belgelerle kanıtlaması gerekiyor.

Kıdemli Veri Tabanı Uzmanı Alımı

Kıdemli veri tabanı uzmanı pozisyonunda bir personel istihdam edilecek. Bu kadro için büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veri tabanı yöneticisi olarak en az beş yıllık deneyim şartı bulunuyor.

Adayların özellikle Microsoft SQL Server ve T-SQL konusunda ileri düzeyde bilgi sahibi olması bekleniyor. Veri tabanı tasarımı, sorgu performansı, kapasite planlaması, veri güvenliği ve yedekleme işlemleri de değerlendirilecek teknik alanlar arasında yer alıyor.

Bunun yanı sıra veri aktarımı süreçleri, yüksek erişilebilirlik çözümleri, veri tabanı çoğaltma teknolojileri ve raporlama altyapıları konusunda deneyim, pozisyonun gereklilikleri arasında bulunuyor.

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı Alımı

Kıdemli yazılım geliştirme uzmanı kadroları için kurumsal yazılım projelerinde deneyimli adaylar aranıyor.

.NET ve .NET Core teknolojileriyle geliştirilmiş, en az 5.000 kullanıcısı bulunan projelerde en az beş yıllık yazılım geliştirme deneyiminin belgelenmesi gerekiyor.

Adayların nesne yönelimli programlama, yazılım mimarisi, veri tabanı tasarımı, web servisleri, uygulama güvenliği ve yazılım test süreçleri hakkında bilgi sahibi olması bekleniyor.

Ayrıca Angular, React veya Vue gibi ön yüz teknolojileri; SQL ve T-SQL; sürüm kontrol sistemleri ve sürekli entegrasyon süreçleri gibi alanlarda deneyim, ilgili pozisyonun teknik yeterlilikleri arasında bulunuyor.

İlanda Java ve iş süreçleri yönetimi alanında ayrı bir kıdemli yazılım geliştirme pozisyonu da yer alıyor. Bu kadro için Java teknolojileriyle en az beş yıllık, iş süreçleri yönetimi araçlarıyla ise en az üç yıllık geliştirme deneyimi şartı aranıyor.

Sistem Uzmanı Alımı

Sistem uzmanı pozisyonu için iki personel alınacak. Adayların büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya ilanda belirtilen kullanıcı kapasitesine sahip sistem merkezlerinde en az üç yıllık uygulama sunucusu yönetimi deneyimini belgelemesi gerekiyor.

Windows ve Linux sunucularının yönetimi, sunucu sanallaştırma, Active Directory, ağ servisleri, sunucu izleme ve kayıt yönetimi bu pozisyonun öne çıkan teknik alanları arasında yer alıyor.

Adayların sunucu altyapılarındaki sorunları analiz edebilmesi, sistemlerin performansını izleyebilmesi ve güvenli çalışmasını sağlayacak işlemleri gerçekleştirebilmesi bekleniyor.

Ağ ve Güvenlik Uzmanı Alımı

Ağ ve güvenlik uzmanı kadrosuna iki kişi alınacak. Bu pozisyon için bilgi işlem birimlerinde ağ ve güvenlik alanında en az üç yıllık iş deneyimi şartı bulunuyor.

Adayların güvenlik duvarları, ağ cihazları, saldırı tespit ve önleme sistemleri, web uygulaması güvenliği ve güvenlik kayıtlarının izlenmesi gibi konularda bilgi sahibi olması gerekiyor.

Firewall, IDS/IPS, WAF, DDoS koruma sistemleri, güvenlik açığı tarama araçları ve merkezi log yönetimi gibi teknolojiler ilanın teknik gereklilikleri arasında yer alıyor.

Ağ güvenliği politikalarının hazırlanması, güvenlik açıklarının belirlenmesi, ağ altyapısının korunması ve sistemlerin kesintisiz çalışmasının desteklenmesi de bu pozisyonun temel sorumluluk alanları arasında bulunuyor.

Yazılım Geliştirme Uzmanı (.NET) Alımı

Yazılım geliştirme uzmanı pozisyonu için dört personel istihdam edilecek. Adayların .NET ve .NET Core teknolojileriyle geliştirilmiş projelerde en az üç yıllık aktif iş deneyimini belgelemesi gerekiyor.

C#, ASP.NET Core, ASP.NET MVC, Web API ve ilişkisel veri tabanları bu pozisyon için öne çıkan teknik konular arasında bulunuyor.

Adayların yazılım geliştirme süreçleri, veri tabanı sorguları, web servisleri, yazılım testleri, güvenli yazılım geliştirme ve sürüm kontrol sistemleri konusunda bilgi sahibi olması bekleniyor.

Teknik şartlar arasında SQL ve T-SQL, Entity Framework Core, HTML, CSS, JavaScript veya TypeScript gibi teknolojiler de bulunuyor. Başvuru yapacak adayların pozisyona ait özel şartları ayrıntılı biçimde kontrol etmesi gerekiyor.

KPSS ve Yabancı Dil Puanı Nasıl Hesaplanacak?

Adayların başvurularının değerlendirilmesinde KPSS ve yabancı dil puanları esas alınacak.

İlanda belirtilen değerlendirme yöntemine göre:

• KPSSP3 puanının yüzde 70'i,
• YDS veya Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen eşdeğer yabancı dil sınavı puanının yüzde 30'u

hesaplamaya dahil edilecek.

KPSS puanı bulunmayan veya 70 puanın altında olan adayların KPSS puanı 70 olarak dikkate alınacak. Yabancı dil sınavı puanını belgelemeyen adayların yabancı dil puanı ise sıfır kabul edilecek.

Bu puanlama sonucunda her başvuru grubu için sıralama oluşturulacak. İlanda, pozisyon sayısının on katı kadar adayın sözlü sınava çağrılacağı belirtiliyor.

Başvuru İçin Hangi Belgeler Gerekiyor?

Başvuru sırasında adaylardan çeşitli belgeler isteniyor. Belgelerin eksiksiz hazırlanması ve sistemde belirtilen alanlara doğru biçimde yüklenmesi gerekiyor.

İlanda öne çıkan belgeler şunlar:

• Fotoğraflı özgeçmiş
• e-Devlet üzerinden alınmış barkodlu SGK hizmet dökümü
• Mesleki deneyimi gösteren, gerekli onayları taşıyan hizmet belgeleri
• Güncel programlama dillerinden en az ikisine ilişkin belge veya belgeler
• İlgili pozisyon için zorunlu tutulan sertifikalar
• Gerektiğinde diploma denklik belgesi

Mesleki deneyim belgelerinin değerlendirilmesinde yalnızca lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmet süreleri dikkate alınacak. Bu nedenle adayların çalışma sürelerini ve görevlerini uygun belgelerle kanıtlaması gerekiyor.

İlanda sertifikaların doğrulanabilir olması gerektiği de belirtiliyor. Sertifika numarası veya doğrulama bilgileri bulunmayan belgelerin değerlendirmeye alınmaması söz konusu olabilir.

TSE Personel Alımı Başvuruları Ne Zaman Sona Eriyor?

TSE sözleşmeli bilişim personeli alımı başvuruları 15 Ekim 2026 tarihinde başladı ve 25 Ekim 2026 saat 23.59.59'da sona erecek.

Başvuruların e-Devlet üzerinden Türk Standardları Enstitüsü-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu aracılığıyla elektronik ortamda tamamlanması gerekiyor.

Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birine başvurabilecek.

Başvuru işleminin son ana bırakılmaması, belgelerin önceden hazırlanması ve sistemde başvurunun tamamlandığının kontrol edilmesi önem taşıyor.

Sınav Süreci Nasıl İşleyecek?

Başvuru şartlarını taşıyan adaylar, KPSS ve yabancı dil puanları üzerinden yapılacak sıralama sonucunda sözlü sınava çağrılacak.

Sözlü sınavda adayların başvurdukları pozisyona ilişkin teknik bilgileri, mesleki deneyimleri, problem çözme becerileri ve kendilerini ifade etme yetenekleri değerlendirilecek.

Sınav komisyonunun gerekli görmesi halinde pozisyona göre ayrıca yazılı veya uygulamalı sınav yapılabilecek. Uygulamalı sınavda kod yazma, hata giderme, veri tabanı sorgulama, servis geliştirme veya mimari tasarım gibi teknik görevler verilebilecek.

Sınavda başarılı sayılmak için 100 üzerinden en az 70 puan alınması gerekiyor. Başarılı adaylar puan sırasına göre sıralanacak ve asıl ile yedek adaylar belirlenecek.

Sınav yeri ve tarihi TSE'nin resmî internet sitesindeki Duyurular bölümünden ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecek.

TSE 17 Bilişim Personeli Alımı Resmî İlanı

Başvuru yapmayı düşünen adayların pozisyonlara ilişkin özel şartları, istenen belgeleri ve sınav hükümlerini resmî duyurudan incelemesi gerekiyor.

Resmî duyuru:TSE Sözleşmeli Bilişim Personeli İşe Alım Duyurusu

Güncel kamu personel alımları, başvuru tarihleri ve yeni ilanlardan haberdar olmak için www.kamuilantakvimi.com adresini ziyaret edebilirsiniz.

Anahtar kelimeler: TSE personel alımı 2026, TSE bilişim personeli, 17 sözleşmeli personel alımı, yazılım uzmanı alımı, kamu personel alımı, TSE iş ilanı