Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 19 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Yapacak

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 19 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Yapacak! Başvuru Şartları ve Kadrolar Açıklandı

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, Bilgi Teknolojileri Dairesi Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere 19 sözleşmeli bilişim personeli alımı gerçekleştirecek. Yazılım geliştirme, coğrafi bilgi sistemleri, siber güvenlik, sistem yönetimi, DevOps ve veritabanı alanlarında yapılacak alımlar için başvuru takvimi ve sınav süreci belli oldu.

Kamu kurumlarında bilişim alanında kariyer hedefleyen adayları ilgilendiren alımda, farklı uzmanlık seviyelerinde toplam 11 pozisyon için personel istihdam edilecek. Adayların eğitim durumlarının yanı sıra mesleki deneyimlerini ve teknik yeterliliklerini de belgelemeleri gerekecek.

Tapu ve Kadastro 19 Personel Alımı Kadro Dağılımı

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünün yayımladığı ilan kapsamında 19 sözleşmeli bilişim personeli alınacak. Kadro dağılımı şu şekilde açıklandı:

• Yazılım Takım Lideri: 2 kişi
• CBS Yazılım Takım Lideri: 1 kişi
• Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı: 1 kişi
• Kıdemli DevOps Uzmanı: 1 kişi
• Kıdemli Sistem Uzmanı: 1 kişi
• Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı: 3 kişi
• Kıdemli Veritabanı Uzmanı: 1 kişi
• Yazılım Geliştirme Uzmanı: 6 kişi
• Siber Güvenlik Uzmanı: 1 kişi
• Ağ Uzmanı: 1 kişi
• Sistem Uzmanı: 1 kişi

En fazla personel alımı 6 kontenjanla Yazılım Geliştirme Uzmanı kadrosunda yapılacak. Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı pozisyonunda ise 3 kişilik kontenjan bulunuyor.

Tapu ve Kadastro Personel Alımı Başvuru Tarihleri

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü bilişim personeli alımı başvuruları 12 Ekim 2026 tarihinde başlayacak. Adaylar başvurularını 19 Ekim 2026 saat 17.00'ye kadar tamamlayabilecek.

Başvurular elektronik ortamda alınacak. Şahsen, kargo veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Adayların başvuru sırasında istenen bilgileri eksiksiz doldurmaları ve ilgili belgeleri elektronik sisteme yüklemeleri gerekiyor. Kurum tarafından gerekli görülmesi halinde belgelerin fiziki olarak da ibraz edilmesi istenebilecek.

Her aday yalnızca bir unvan veya pozisyon için başvuru yapabilecek.

Başvurular Hangi Bölümlerden Yapılabilecek?

İlanda öğrenim şartları, başvurulacak pozisyonun niteliğine göre farklılık gösteriyor.

Genel şartlarda belirtilen başlıca lisans bölümleri şunlar:

• Bilgisayar Mühendisliği
• Yazılım Mühendisliği
• Elektrik Mühendisliği
• Elektronik Mühendisliği
• Elektrik ve Elektronik Mühendisliği
• Endüstri Mühendisliği

Bunların yanı sıra bazı pozisyonlar için diğer dört yıllık mühendislik bölümleri ile fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji alanındaki bölümlerinden mezun olanlar da başvuru yapabilecek. İstatistik, matematik ve fizik bölümü mezunları da belirli pozisyonlar için değerlendirilebilecek.

Bu kapsamda farklı lisans programlarından mezun adayların, başvuracakları kadronun özel öğrenim şartlarını ayrıca incelemeleri gerekiyor. Daha geniş bölüm kapsamı, ücret tavanı iki kat olan pozisyonlar için belirtilen öğrenim şartlarıyla bağlantılı.

KPSS Şartı Var mı? KPSS Puanı Nasıl Hesaplanacak?

Alımda 2025 veya 2026 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı KPSSP3 puanı değerlendirmeye alınacak.

Adayların sınava çağrılacakları sıralama oluşturulurken KPSSP3 puanının yüzde 70'i ile İngilizce YDS veya Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilen sınav puanının yüzde 30'u esas alınacak.

Hesaplamada kullanılacak temel dağılım şöyledir:

• KPSSP3 puanı: Yüzde 70
• İngilizce YDS veya denk sınav puanı: Yüzde 30

Yabancı dil puanının başvuru süresinin son günü itibarıyla son beş yıl içerisinde alınmış olması gerekiyor.

KPSS puanı bulunmayan veya puan belgesini ibraz etmeyen adaylar için KPSS puanı 70 olarak değerlendirilecek. YDS puanı bulunmayan adayların yabancı dil puanı ise sıfır kabul edilecek.

Her pozisyon için belirlenen kontenjanın 10 katı aday, puan sıralamasına göre sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacak. Son sıradaki adaylarla puan eşitliği oluşması durumunda eşit puanlı adayların tamamı sınava davet edilebilecek.

Mesleki Deneyim Şartı Kaç Yıl?

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü bilişim personeli alımında mesleki deneyim önemli şartlar arasında bulunuyor.

Genel şartlara göre ücret tavanı iki kat olan pozisyonlarda en az 3 yıllık; ücret tavanı üç veya dört kat olan pozisyonlarda ise en az 5 yıllık ilgili mesleki deneyim aranıyor. Bununla birlikte bazı kıdemli ve lider pozisyonlarında özel şartlarla daha uzun deneyim süreleri isteniyor.

Örneğin Yazılım Takım Lideri kadrosu için yazılım geliştirme alanında en az 7 yıl fiilî deneyim şartı bulunuyor. CBS Yazılım Takım Lideri pozisyonunda da coğrafi bilgi sistemleri yazılım geliştirme alanında en az 7 yıllık deneyim aranıyor.

Mesleki deneyimin belgelendirilmesi gerekiyor. Deneyim süresinin hesaplanmasında lisans mezuniyetinden sonraki dönemler dikkate alınacak. SGK hizmet dökümü, çalışma belgesi, referans mektubu ve benzeri belgeler istenebilecek.

Yazılım Geliştirme Uzmanı Alımı Şartları

Yazılım Geliştirme Uzmanı kadrosunda 6 kişilik kontenjan bulunuyor. Bu pozisyon, ilandaki en yüksek kontenjanlı kadro olarak öne çıkıyor.

Adayların ilgili öğrenim ve deneyim koşullarını sağlamalarının yanı sıra güncel yazılım teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmaları bekleniyor. Programlama dilleri, yazılım geliştirme süreçleri, veri tabanları ve uygulama geliştirme teknolojileri pozisyonun teknik yeterlilikleri arasında yer alıyor.

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı kadrosunda ise 3 kişilik alım yapılacak. Bu pozisyon için en az 5 yıllık yazılım geliştirme deneyimi ve en az 20.000 kayıtlı kullanıcısı bulunan bir yazılım sisteminin belirli geliştirme veya işletim süreçlerinde en az bir yıl görev yapmış olma şartı aranıyor.

Kıdemli pozisyonda .NET, C#, ASP.NET Core Web API, mikroservis mimarileri, modern ön yüz geliştirme kütüphaneleri, ilişkisel veri tabanları, test süreçleri ve CI/CD uygulamaları gibi teknik alanlarda deneyim isteniyor.

Siber Güvenlik Uzmanı Alımı

Kurum, siber güvenlik alanında iki farklı seviyede personel alacak. Bir kişilik Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı ve bir kişilik Siber Güvenlik Uzmanı kontenjanı bulunuyor.

Kıdemli pozisyon için büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya kurumsal bilişim altyapılarında en az 7 yıllık siber güvenlik deneyimi aranıyor. Ayrıca en az 5.000 aktif kullanıcıya veya istemciye hizmet veren sistemlerin güvenlik altyapılarında görev yapmış olma şartı bulunuyor.

Güvenlik duvarları, saldırı tespit ve önleme sistemleri, VPN, e-posta güvenliği, güvenlik olaylarının izlenmesi, güvenlik açıklarının değerlendirilmesi ve kurumsal bilgi güvenliği uygulamaları bu pozisyonun teknik alanları arasında yer alıyor.

Diğer Siber Güvenlik Uzmanı pozisyonu için de ilanda belirtilen genel ve özel şartların karşılanması gerekiyor.

DevOps, Sistem ve Ağ Uzmanı Kadroları

Alım kapsamında DevOps, sistem yönetimi ve ağ teknolojileri alanlarında da personel istihdam edilecek.

Kıdemli DevOps Uzmanı: Bir kişilik kontenjan ayrıldı. İlgili alanlarda en az 7 yıllık deneyim ve bunun en az iki yılında DevOps, DevSecOps, CI/CD, konteyner orkestrasyonu veya uygulama altyapıları alanında görev yapmış olma şartı bulunuyor. Kubernetes, Docker, otomasyon araçları ve kurumsal uygulama altyapıları konularında deneyim aranıyor.

Kıdemli Sistem Uzmanı: Bir kişi alınacak. Kurumsal bilişim altyapılarında en az 7 yıllık sistem yönetimi deneyimi isteniyor. Windows Server, Linux, sanallaştırma, veri merkezi, yedekleme, felaket kurtarma ve sistem güvenliği konularındaki bilgi ve tecrübe önem taşıyor.

Ağ Uzmanı: Bir kişilik kontenjan bulunuyor. Adayların ağ sistemlerinin kurulumu, yönetimi ve güvenliği konusunda ilgili deneyim ve teknik yeterlilik şartlarını karşılaması gerekiyor.

Sistem Uzmanı: Bir kişi alınacak. Pozisyon için genel deneyim şartlarının yanında sistem yönetimi ve ilgili teknik konulardaki özel şartların da sağlanması gerekiyor.

CBS Yazılım Takım Lideri ve Veritabanı Uzmanı Alımı

İlanda coğrafi bilgi sistemleri ile veri tabanı yönetimi alanlarında da uzman personel aranıyor.

CBS Yazılım Takım Lideri: Bir kişi alınacak. Coğrafi bilgi sistemleri yazılım geliştirme alanında en az 7 yıllık deneyim gerekiyor. Java veya C# ile açık kaynaklı CBS bileşenlerinin kullanıldığı, en az 5.000 kullanıcıya sahip coğrafi bilgi sistemi projelerinde görev yapmış olma şartı bulunuyor.

Ayrıca mekânsal veri tabanları, harita servisleri, coğrafi veri entegrasyonu, performans optimizasyonu ve kurumsal yazılım mimarileri konusunda deneyim aranıyor.

Kıdemli Veritabanı Uzmanı: Bir kişi alınacak. Kurumsal bilişim altyapılarında en az 5 yıllık deneyim ve bu sürenin en az 3 yılında veri tabanı yöneticisi olarak görev yapmış olma şartı bulunuyor. Adayların veri tabanı yönetimi, performans, güvenlik ve veri sürekliliği konularındaki özel koşulları da karşılamaları gerekiyor.

En Az İki Programlama Dilini Bilme Şartı

Genel başvuru koşulları arasında güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgeleme şartı da yer alıyor.

Adayların bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ sistemlerinin güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları bekleniyor. Başvurulan pozisyona göre ayrıca teknik sertifikalar, deneyim belgeleri ve özel yeterlilikleri gösteren evraklar istenebilecek.

İlanda talep edilen sertifikaların sınav yoluyla alınmış olması gerektiği belirtiliyor. Adayların yalnızca genel şartları değil, başvuracakları pozisyon için belirlenen özel teknik koşulları da karşılamaları gerekiyor.

Başvuru İçin Hangi Belgeler Gerekiyor?

Başvuru sürecinde ve gerekli görülmesi hâlinde atama aşamasında aşağıdaki belgeler talep edilebilecek:

• Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar için denklik belgesi
• YDS dışında kullanılan ve denkliği kabul edilen İngilizce sınavına ait belge
• PDF formatında fotoğraflı öz geçmiş
• Mesleki deneyimi ve çalışma sürelerini gösteren SGK hizmet dökümü, çalışma belgesi veya referans mektubu
• En az iki güncel programlama dilini bildiğini gösteren belgeler
• İlgili pozisyon için istenen sertifikalar ve deneyim belgeleri

Başvuru sırasında kimlik, öğrenim, KPSS ve YDS bilgileri elektronik sistemler üzerinden temin edilebilecek. Bilgilerinde hata bulunan adayların başvurudan önce ilgili kurumlardaki kayıtlarını kontrol etmeleri ve gerekli düzeltmeleri yaptırmaları gerekiyor.

Sözlü ve Uygulamalı Sınav Ne Zaman Yapılacak?

Sözlü ve uygulamalı sınavların 10-20 Kasım 2026 tarihleri arasında Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünde gerçekleştirilmesi planlanıyor.

Sınav içeriği, adayın başvurduğu pozisyonun teknik gerekliliklerine göre belirlenecek. Adayların başvurdukları unvan için belirtilen özel şartlarda yer alan konular hakkında değerlendirmeye tabi tutulmaları bekleniyor.

Sınavda 70 ve üzeri puan alan adaylar başarılı kabul edilecek. Her pozisyon için ayrı başarı sıralaması oluşturulacak ve atamalar en yüksek başarı puanından başlanarak yapılacak.

Puan eşitliği olması durumunda iş tecrübesi, bilinen programlama dili sayısı, yüksek lisans mezuniyeti ve yabancı dil puanı sırasıyla dikkate alınacak.

Gerekli şartları taşımadığı sonradan belirlenen, atanmaktan vazgeçen veya göreve başlamayan adayların yerine değerlendirilmek üzere her pozisyon için asil aday sayısı kadar yedek aday belirlenebilecek.

Tapu ve Kadastro 19 Bilişim Personeli Alımı Başvuru Özeti

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünün 19 sözleşmeli bilişim personeli alımına başvurmayı düşünen adayların, başvuracakları unvanın eğitim, deneyim ve teknik yeterlilik koşullarını dikkatlice incelemeleri gerekiyor.

Kamu personeli alımları, yeni iş ilanları ve güncel duyurular hakkında daha fazla bilgi için www.kamuilantakvimi.com adresini takip edebilirsiniz.

Tapu ve Kadastro personel alımı, Tapu ve Kadastro 2026, 19 bilişim personeli alımı, sözleşmeli bilişim personeli, kamu personel alımı, KPSSP3 personel alımı, yazılım uzmanı alımı, siber güvenlik uzmanı alımı