Sözleşmeli Erbaş ve Erlere Kamuda %10 Kontenjan! Yeni Dönem Başladı

Sözleşmeli Erbaş ve Erlere Kamuda Yüzde 10 Kontenjan! 7 Yıl Şartı ve 2027 Yerleştirme Süreci Başladı

Sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarına atanmasına ilişkin yeni düzenlemede uygulama süreci başladı. En az 7 hizmet yılını tamamlayarak görevden ayrılan ve gerekli şartları taşıyan sözleşmeli erbaş ve erler için belirli kamu personel alımlarında yüzde 10 kontenjan ayrılacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından kamu kurum ve kuruluşlarına gönderilen yazıyla birlikte düzenlemenin uygulanmasına ilişkin süreç resmen başlatıldı. 2026 yılına ilişkin kontenjan bildirimlerinin 31 Aralık 2026'ya kadar yapılması gerekiyor.

Sözleşmeli Erbaş ve Erler İçin Kamuya Geçişte Yeni Dönem

11 Temmuz 2026 tarihinde yürürlüğe giren 7588 sayılı Kanun ile 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu kapsamında önemli değişiklikler yapıldı.

Düzenlemeyle, sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 hizmet yılını tamamlayarak görevden ayrılan kişilerin belirli kamu kadro ve pozisyonlarına atanabilmesinin önü açıldı.

Kimler Yararlanabilecek?

Yeni düzenlemeden yararlanabilmek için adaylarda bazı temel şartlar aranacak.

• Sözleşmeli erbaş veya er olarak en az 7 hizmet yılını tamamlamış olmak,
• Görevden ayrılırken olumlu nitelik belgesine sahip olmak,
• Başvurulacak kadro veya pozisyon için mevzuatta belirtilen diğer şartları taşımak,
• Başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olmak.

Hangi Kadrolara Atama Yapılabilecek?

Şartları taşıyan sözleşmeli erbaş ve erler, düzenleme kapsamında belirlenen çeşitli kamu kadro ve pozisyonlarına atanabilecek.

• İnfaz ve koruma memuru
• Çarşı ve mahalle bekçisi
• Orman muhafaza memuru
• İdari gözetim personeli
• Koruma ve güvenlik görevlisi
• Zabıta memuru
• İtfaiye eri
• Şoför
• Destek personeli

Kamu Alımlarında Yüzde 10 Kontenjan Ayrılacak

Düzenlemenin en önemli noktalarından biri yüzde 10 kontenjan uygulaması oldu.

Kamu kurum ve kuruluşları, ilgili mevzuatta belirtilen kadro ve pozisyonlarda gerçekleştirecekleri personel alımlarında belirli şartların oluşması halinde toplam kontenjanın yüzde 10'unu sözleşmeli erbaş ve erlerin atanması amacıyla ayıracak.

Yüzde 10 kontenjan uygulaması 10 ve üzeri personel alımlarında devreye girecek. Aynı yıl içerisinde birden fazla alım yapılması halinde alımların toplamı da dikkate alınacak.

Kontenjan Hesabında Küsurat Nasıl Uygulanacak?

Kontenjan hesabında ortaya çıkan 0,5 ve üzerindeki küsuratlar bir üst sayıya tamamlanacak.

2026 Kontenjanları İçin Son Tarih 31 Aralık

2026 yılı için kamu kurumlarının sözleşmeli erbaş ve erlere yönelik kontenjan bildirimlerini 31 Aralık 2026 tarihine kadar yapması gerekiyor.

2026 yılında bildirilen kontenjanlar için yerleştirme işlemlerinin ise 2027 yılında gerçekleştirilmesi planlanıyor.

Yerleştirme Süreci Nasıl Olacak?

Kamu kurumlarının bildirdiği kontenjanlar doğrultusunda adayların yerleştirme süreci yürütülecek.

Bildirilen kontenjanın 4 katı kadar adayın yerleştirme sürecine dahil edilmesi ve ardından ilgili kamu kurumları tarafından sözlü sınav yapılması öngörülüyor. Sözlü sınavda başarılı olan adaylara ilişkin bilgiler ilgili kurumlara bildirilecek.

Sözleşmeli Erbaş ve Erler İçin Yeni Dönem Başladı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının kamu kurumlarına gönderdiği yazıyla birlikte düzenlemenin uygulama aşamasına geçildi. Özellikle en az 7 yıl hizmetini tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erler, 2026 yılı içerisinde bildirilecek kontenjanları ve 2027 yılında yapılacak yerleştirme sürecini yakından takip edecek.

Kamu kurumlarının kontenjan bildirimleri tamamlandıkça hangi kurumlarda ve hangi kadrolarda kontenjan ayrıldığına ilişkin yeni bilgilerin ortaya çıkması bekleniyor.

sözleşmeli erbaş er, sözleşmeli er kamuya geçiş, sözleşmeli er yüzde 10 kontenjan, sözleşmeli er 7 yıl şartı, sözleşmeli er memur, sözleşmeli er 2027 atama, kamu personel alımı, sözleşmeli erbaş kamu kadrosu, 7588 sayılı kanun