7 Yılını Dolduran Sözleşmeli Erbaş ve Erlere Kamu İstihdamı Başvuruları Başladı!

7 Yılını Dolduran Sözleşmeli Erbaş ve Erlere Kamu İstihdamı Başvuruları Başladı!

Millî Savunma Bakanlığı, Türk Silahlı Kuvvetlerinde en az 7 hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmesine yönelik ön başvuruları başlattı.

2027 yılında kamu kurumlarında istihdam edilmek isteyen ve gerekli şartları taşıyan sözleşmeli erbaş ve erler için başvuru süreci başladı. Adayların kamuya geçiş talebini bildirmek amacıyla gerçekleştirilen ön başvurular belirlenen süre içerisinde yapılabilecek.

22 Eylül 2026 tarihinde başlayan başvurular, 12 Ekim 2026 saat 23.30'da sona erecek. Bu nedenle şartları taşıyan adayların başvuru süresini kaçırmaması gerekiyor.

Başvurular Başladı

Millî Savunma Bakanlığı tarafından yürütülen süreç, 7 yılını dolduran sözleşmeli erbaş ve erlerin 2027 yılında kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmesine yönelik olarak başlatıldı.

Başvuru, doğrudan belirli bir kuruma atanma anlamına gelmiyor. Adayların kamu kurumlarında istihdam edilme talepleri ön başvuru yoluyla alınacak ve sonraki aşamalarda kamu kurumlarının kontenjanları ile ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirme yapılacak.

Bu nedenle başvuru yapan adayların, sürecin tamamlanmasının ardından yapılacak değerlendirme ve atama aşamalarını da takip etmesi gerekiyor.

Son Başvuru Tarihi Belli Oldu

Başvurular 22 Eylül 2026 tarihinde başladı.

Başvurular için son tarih ise 12 Ekim 2026 saat 23.30 olarak belirlendi.

Adayların belirtilen tarihe kadar ön başvuru ve tercih işlemlerini tamamlaması gerekiyor. Sürenin sona ermesinin ardından başvuru işlemlerinin kabul edilmesi mümkün olmayacak.

Kimler Başvurabilecek?

Bu başvuru genel bir kamu personel alımı değil. Düzenleme, belirli şartları taşıyan sözleşmeli erbaş ve erleri kapsıyor.

Başvuru kapsamında temel şartlardan biri, adayın Türk Silahlı Kuvvetlerinde sözleşmeli erbaş veya er olarak en az 7 hizmet yılını tamamlamış olmasıdır.

Bunun yanında adayların diğer şartları da taşıması gerekiyor.

• En az 7 hizmet yılını tamamlamış olmak,
• Nitelik belgesinin olumlu olması,
• Başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmamış olmak,
• Daha önce ilgili düzenleme kapsamında kamu görevine atanmamış olmak,
• Başvurulacak kadro veya pozisyon için belirlenen diğer şartları taşımak.

2026 Yılında 7 Yılını Dolduranlar da Dikkat Etmeli

Başvuru sürecinde hizmet yılının hangi tarihte tamamlandığı da önem taşıyor.

2026 yılı içerisinde 7 yıllık hizmet süresini tamamlayan adayların durumları, ilgili başvuru esasları kapsamında ayrıca değerlendiriliyor.

Bu nedenle hizmet süresini 2026 yılı içerisinde tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erlerin kendi durumlarına ilişkin başvuru şartlarını dikkatli şekilde kontrol etmesi gerekiyor.

Hangi Kadrolarda İstihdam Edilebilecekler?

7 yıllık hizmet şartını ve diğer koşulları sağlayan adaylar, mevzuatta belirtilen çeşitli kamu kadro ve pozisyonları için değerlendirilebilecek.

Öne çıkan kadro ve pozisyonlar arasında;

• İnfaz ve koruma memuru,
• Çarşı ve mahalle bekçisi,
• Orman muhafaza memuru,
• İdari gözetim personeli,
• Koruma ve güvenlik görevlisi,
• Zabıta memuru,
• İtfaiye eri,
• Şoför,
• Destek personeli

yer alıyor.

Ancak burada önemli bir ayrıntı bulunuyor. Bu kadroların tamamında aynı anda ve aynı sayıda personel alınacağı anlamına gelmiyor. İstihdam, kamu kurumlarının ihtiyaçları, ayrılan kontenjanlar ve ilgili kadroların şartları doğrultusunda gerçekleştirilecek.

Yüzde 10 Kontenjan Ayrılacak

Düzenlemenin en önemli noktalarından biri, belirli kamu personel alımlarında sözleşmeli erbaş ve erler için yüzde 10 oranında kontenjan ayrılması.

Bu uygulamayla, uzun süre Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan ve gerekli şartları taşıyan sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarına geçişinin kolaylaştırılması amaçlanıyor.

Ancak yüzde 10 kontenjan, başvuru yapan herkesin kesin olarak atanacağı anlamına gelmiyor. Kamu kurumlarının personel ihtiyacı, atama izinleri ve ilgili kadronun diğer şartları da dikkate alınacak.

Başvuru Yapan Herkes Atanacak mı?

Hayır. Ön başvuru yapmak doğrudan kamu görevine atanma hakkı sağlamıyor.

Adayların başvuruları alındıktan sonra kamu kurumlarının belirlediği kontenjanlar ve ilgili mevzuatta yer alan şartlar doğrultusunda değerlendirme yapılacak.

Dolayısıyla 7 yılını doldurmuş olmak ve başvuru yapmak, tek başına kesin atama anlamına gelmiyor.

Adayların ayrıca başvurdukları kadro veya pozisyon için gerekli diğer şartları da taşıması gerekiyor.

Başvurudan Sonra Süreç Nasıl İlerleyecek?

Ön başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından adayların bilgileri ve talepleri ilgili süreç kapsamında değerlendirilecek.

Kamu kurumlarının ihtiyaçları ve kendilerine ayrılan kontenjanlar doğrultusunda istihdam süreci ilerleyecek.

Başvurulan kadro için ilgili mevzuatta sınav, mülakat, fiziki yeterlilik veya başka bir özel şart bulunması halinde adayların bu şartları da yerine getirmesi gerekebilecek.

Bu nedenle adayların yalnızca başvuru ekranındaki işlemleri tamamlamakla yetinmemesi, sonraki aşamalara ilişkin duyuruları da takip etmesi gerekiyor.

Başvurular Ne İçin Alınıyor?

Mevcut başvuruların amacı, 2027 yılında kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmek isteyen sözleşmeli erbaş ve erlerin taleplerini almak.

Yani adaylar bu aşamada kamuya geçmek istediklerini bildiriyor. Daha sonraki süreçte kamu kurumlarının ihtiyaçları ve kontenjanları doğrultusunda istihdam işlemleri gerçekleştirilecek.

Her Yıl Başvuru Alınacak

Düzenleme kapsamında kamuya geçiş başvurularının her yıl alınması öngörülüyor.

Bu nedenle sistem yalnızca 2026 yılında yapılan başvuruyla sınırlı olmayacak. İlerleyen yıllarda şartları taşıyan sözleşmeli erbaş ve erler için de ilgili dönemlere yönelik başvuru süreçleri oluşturulabilecek.

41 Yaş Şartına Dikkat

Adayların özellikle yaş şartına dikkat etmesi gerekiyor.

Düzenleme kapsamında başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmamış olmak şartı aranıyor.

Bu nedenle 7 yıllık hizmet süresini tamamlayan ancak yaş şartını taşımayan kişilerin düzenleme kapsamında istihdam edilmesi mümkün olmayabilecek.

Nitelik Belgesi de Önemli

Yalnızca hizmet süresinin tamamlanmış olması yeterli değil.

Adayların nitelik belgesinin olumlu olması gerekiyor. Bu şart, kamuya geçiş sürecinde adayların görev süresindeki durumlarının da dikkate alınacağı anlamına geliyor.

Bu Bir Genel Memur Alımı Değil

Başvuruyla ilgili en fazla karıştırılan konulardan biri de bu.

Mevcut süreç, bütün vatandaşların başvurabileceği genel bir memur alımı değildir.

Başvuru, 7 yıllık hizmet şartını taşıyan sözleşmeli erbaş ve erlere yönelik özel bir kamu istihdam sürecidir.

Bu nedenle sosyal medyada yer alan “herkese açık bekçi alımı”, “genel zabıta alımı” veya “herkes başvurabilir” şeklindeki paylaşımlara karşı adayların dikkatli olması gerekiyor.

Son Başvuru 12 Ekim

7 yılını dolduran ve diğer şartları taşıyan sözleşmeli erbaş ve erler için başvuru sürecinde artık son tarihe yaklaşılıyor.

22 Eylül 2026 tarihinde başlayan başvurular 12 Ekim 2026 saat 23.30'da sona erecek.

Başvuru hakkı bulunan adayların işlemlerini son güne bırakmaması ve başvuru şartlarını dikkatli şekilde kontrol ederek süreci tamamlaması önem taşıyor.

Sonuç

Millî Savunma Bakanlığı tarafından başlatılan bu süreç, 7 yılını dolduran sözleşmeli erbaş ve erler açısından önemli bir kamu istihdam fırsatı oluşturuyor.

Şartları taşıyan adaylar, 2027 yılında kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmek üzere başvuruda bulunabilecek.

İnfaz ve koruma memuru, bekçi, zabıta, itfaiye eri, güvenlik görevlisi, orman muhafaza memuru, şoför ve destek personeli gibi çeşitli görevlerde istihdam imkânı bulunuyor.

Ancak başvuru yapmak doğrudan atama anlamına gelmiyor. Adayların kontenjan, yaş, hizmet süresi, nitelik belgesi ve başvurulan kadronun diğer şartlarını taşıması gerekiyor.

Başvurular 12 Ekim 2026 saat 23.30'da sona erecek.

Gelişmeler ve kamu personel ilanları için www.kamuilantakvimi.com