İŞKUR 11 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Yapacak

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü (İŞKUR), Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığında görevlendirilmek üzere 11 sözleşmeli bilişim personeli alımı gerçekleştirecek. Farklı uzmanlık alanlarında yapılacak alım kapsamında kıdemli sistem uzmanı, siber güvenlik uzmanı, yapay zekâ uzmanı ve yazılım uzmanı kadroları bulunuyor.

İŞKUR 11 personel alımı için başvurular 26 Ekim 2026 tarihinde başlayacak ve 8 Kasım 2026 tarihinde sona erecek. Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden elektronik ortamda yapabilecek.

İlana ilişkin en çok merak edilen konular arasında kadro dağılımı, KPSS şartı, mezuniyet koşulları, mesleki deneyim ve maaş üst sınırları yer alıyor. İşte İŞKUR sözleşmeli bilişim personeli alımına ilişkin ayrıntılar.

İŞKUR 11 Personel Alımı Başvuru Tarihleri 2026

Türkiye İş Kurumu tarafından yayımlanan sözleşmeli bilişim personeli giriş sınavı ilanına göre başvurular 26 Ekim 2026 Pazartesi günü saat 10.00'da başlayacak.

Adaylar başvurularını 8 Kasım 2026 Pazar günü saat 23.59'a kadar tamamlayabilecek. Başvurular yalnızca elektronik ortamda kabul edilecek. Şahsen, posta yoluyla veya ilan edilen sistem dışında yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Başvuru takvimi:

• Başlangıç tarihi: 26 Ekim 2026
• Başlangıç saati: 10.00
• Son başvuru tarihi: 8 Kasım 2026
• Son başvuru saati: 23.59
• Başvuru adresi: Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu

Adayların başvurularını son güne bırakmadan tamamlamaları ve sistemde istenen bilgi ve belgeleri eksiksiz şekilde yüklemeleri önem taşıyor.

İŞKUR Hangi Kadrolarda Personel Alacak?

İŞKUR tarafından gerçekleştirilecek 11 kişilik sözleşmeli bilişim personeli alımı kapsamında toplam 9 farklı pozisyonda personel istihdam edilecek.

Kadro dağılımı şu şekilde:

• Kıdemli Sistem Uzmanı: 1 kişi
• Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı: 1 kişi
• Kıdemli Ağ ve Güvenlik Uzmanı: 1 kişi
• Kıdemli Yapay Zekâ Uzmanı: 1 kişi
• Kıdemli İş Zekâsı Uzmanı: 1 kişi
• Kıdemli Front End Web Yazılım Uzmanı: 1 kişi
• Ağ ve Güvenlik Uzmanı: 1 kişi
• Yapay Zekâ Uzmanı: 1 kişi
• Yazılım Uzmanı: 3 kişi

Toplamda 11 sözleşmeli bilişim personeli alınacak. Alımda özellikle yazılım geliştirme, sistem yönetimi, ağ güvenliği, siber güvenlik ve yapay zekâ alanlarında uzmanlaşmış adaylara yönelik pozisyonlar bulunuyor.

İŞKUR Personel Alımında KPSS Şartı Var mı?

İŞKUR'un sözleşmeli bilişim personeli alımında KPSS puanı bulunmayan adaylar da başvuru yapabilecek. Ancak adayların sıralama ve sınava çağrılma işlemlerinde ilan metninde belirtilen puanlama esasları uygulanacak.

Değerlendirmede 2025 veya 2026 KPSS B grubu P3 puanının yüzde 70'i ile geçerli YDS veya eşdeğer yabancı dil sınavından alınan İngilizce puanının yüzde 30'u esas alınacak.

KPSS puanı bulunmayan veya KPSS sonuç belgesini sunmayan adaylar için KPSS puanı 70 olarak kabul edilecek. Yabancı dil puan belgesi sunmayan adayların yabancı dil puanı ise sıfır olarak değerlendirilecek.

Her pozisyon için ilan edilen kontenjanın 10 katı kadar aday sınava çağrılacak. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar da sınava davet edilebilecek.

KPSS puanının bulunmaması, diğer mezuniyet, deneyim, belge ve özel şartlardan muafiyet anlamına gelmiyor.

İŞKUR Personel Alımı Başvuru Şartları Neler?

Adayların genel ve özel başvuru şartlarını birlikte karşılamaları gerekiyor. Pozisyonların uzmanlık seviyesine göre eğitim, mesleki deneyim ve teknik yeterlilik koşulları farklılık gösterebiliyor.

Başvurularda dikkate alınacak temel hususlar şunlar:

• İlanda belirtilen öğrenim şartını karşılamak.
• Başvurulan pozisyon için istenen mesleki deneyime sahip olmak.
• İstenen teknik bilgi ve becerileri belgeleyebilmek.
• İlan kapsamında talep edilen sertifika ve diğer belgeleri sunmak.
• Başvuru işlemlerini belirtilen süre içinde tamamlamak.
• Sınav ve değerlendirme sürecinde ilan edilen koşulları karşılamak.

Adayların özellikle başvurmak istedikleri kadronun özel şartlarını incelemeleri gerekiyor. Çünkü kıdemli uzman pozisyonlarında aranan deneyim süresi ve teknik yeterlilikler, diğer uzman kadrolarından farklı olabiliyor.

İŞKUR Personel Alımında Hangi Bölüm Mezunları Başvurabilir?

İlanda belirtilen öğrenim şartlarına göre bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik ve endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun adaylar A, B ve C grubu pozisyonlara başvurabilecek.

Diğer mühendislik bölümlerinden mezun olan adaylar ile Fen-Edebiyat, Eğitim ve Eğitim Bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji alanlarındaki bölümlerinden mezun olanlar; İstatistik, Matematik ve Fizik bölümü mezunları ise yalnızca C grubu pozisyonlar için değerlendirilebilecek.

Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan adayların diploma denkliğiyle ilgili ilan hükümlerini de incelemeleri gerekiyor.

Önemli: Her bölüm mezunu bütün kadrolara başvuramıyor. Adayların eğitim durumlarını başvuracakları pozisyonun özel mezuniyet şartlarıyla karşılaştırmaları gerekiyor.

Mesleki Deneyim Şartı Kaç Yıl?

İŞKUR'un sözleşmeli bilişim personeli alımında mesleki deneyim süresi, pozisyonun ücret tavanı katsayısına göre belirleniyor.

İlanda belirtilen asgari deneyim süreleri şu şekilde:

• Ücret tavanının 2 katına kadar olan pozisyonlar: En az 3 yıl mesleki deneyim.
• Ücret tavanının 3 katına kadar olan pozisyonlar: En az 5 yıl mesleki deneyim.
• Ücret tavanının 4 katına kadar olan pozisyonlar: En az 7 yıl mesleki deneyim.

Deneyim hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki mesleki hizmetler dikkate alınıyor. Adayların deneyimlerini ilgili iş yerinin yönetici veya insan kaynakları birimince onaylanmış belgelerle kanıtlamaları gerekiyor.

Bunun yanında adayların güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiklerini belgelemeleri de isteniyor. Bu nedenle yalnızca iş deneyimine sahip olmak yeterli olmayabilir; ilanda belirtilen teknik yeterliliklerin de karşılanması gerekiyor.

Yapay Zekâ ve Siber Güvenlik Kadrolarında Özel Şartlar

İŞKUR ilanında yapay zekâ ve siber güvenlik alanlarındaki uzmanlık pozisyonları da dikkat çekiyor.

Kıdemli Yapay Zekâ Uzmanı pozisyonunda RAG sistemleri, vektör veri tabanları, prompt mühendisliği, MCP tabanlı araç ve ajan mimarileri, açık ağırlıklı modellerin dağıtımı ve Kubernetes altyapısı gibi teknik alanlarda deneyim aranıyor.

Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı pozisyonunda ise ilanda belirtilen CEH, OSCP, GPEN veya CompTIA Security+ gibi sertifikalardan en az birine geçerli olarak sahip olma şartı bulunuyor.

Bu özel şartlar, söz konusu kadroların genel nitelikli personel alımından ziyade belirli teknik uzmanlığa ve mesleki deneyime sahip adaylara yönelik olduğunu gösteriyor.

Adayların başvuru öncesinde ilgili pozisyonun ilan metninde yer alan tüm özel koşullarını kontrol etmeleri gerekiyor.

İŞKUR Personel Alımı Maaşı Ne Kadar?

Sözleşmeli bilişim personeli kadrolarında ücretler, ilgili pozisyon için belirlenen aylık brüt sözleşme ücreti tavan katsayısına göre hesaplanıyor.

İlanda pozisyonlar için farklı katsayılar öngörülüyor:

• A Grubu kadrolar: Aylık brüt sözleşme ücreti tavanının 4 katına kadar.
• B Grubu kadrolar: Aylık brüt sözleşme ücreti tavanının 3 katına kadar.
• C Grubu kadrolar: Aylık brüt sözleşme ücreti tavanının 2 katına kadar.

Bu katsayılar doğrudan net maaş tutarını ifade etmiyor. Fiilen ödenecek ücret; ilgili mevzuat, sözleşme koşulları ve yetkili makam tarafından yapılacak belirlemeler doğrultusunda şekilleniyor. Bu nedenle kesin bir net maaş tutarı belirtmek yerine ilan edilen ücret tavanı katsayılarını esas almak gerekiyor.

İŞKUR Personel Alımı Sınavı Nasıl Yapılacak?

Adaylar, ilan hükümlerine göre sözlü ve/veya uygulamalı sınav yoluyla değerlendirilecek.

Sınav, İŞKUR Genel Müdürlüğünün Ankara'nın Yenimahalle ilçesindeki hizmet binasında gerçekleştirilecek. Sınavın tarihi ve diğer ayrıntıları kurumun resmî internet sitesi üzerinden duyurulacak.

Sınavda başarılı sayılabilmek için 100 üzerinden en az 70 puan almak gerekiyor. Sınav ve yerleştirme işlemlerinde ilan metninde belirtilen değerlendirme hükümleri uygulanacak.

Sınav sonuçlarının ve sınava katılmaya hak kazanan adayların duyurularını takip etmek adayların sorumluluğunda bulunuyor. Adaylara ayrıca bireysel tebligat yapılmayacağı için İŞKUR'un duyurularının kontrol edilmesi önem taşıyor.

Asıl aday olarak yerleşmeye hak kazananların, kendilerine yapılan tebligatta belirtilen süre ve koşullara göre sözleşme işlemlerini tamamlamaları gerekiyor. İlanda sözleşme imzalamak üzere başvuru süresi, tebligat tarihinden itibaren en geç 10 iş günü olarak belirtiliyor.

İŞKUR 11 Personel Alımı Başvurusu Nereden Yapılacak?

İŞKUR sözleşmeli bilişim personeli alımına başvurmak isteyen adaylar, Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden elektronik başvuru yapabilecek.

Resmî başvuru bağlantısı:

Adayların platforma giriş yaptıktan sonra Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünün ilgili ilanını bulmaları ve başvurularını sistemde belirtilen adımlara göre tamamlamaları gerekiyor.

Resmî ilan metni (PDF):

İŞKUR sözleşmeli bilişim personeli ilanını incelemek için tıklayın.

Başvuru öncesinde pozisyonlara özel şartların, deneyim koşullarının, istenen belgelerin ve sınav hükümlerinin ilan metninden kontrol edilmesi gerekiyor.

İŞKUR 11 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Hakkında

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünün 11 sözleşmeli bilişim personeli alımı; yazılım, yapay zekâ, ağ yönetimi ve siber güvenlik gibi alanlarda uzmanlık sahibi adaylara yönelik gerçekleştirilecek.

Başvurular 26 Ekim 2026 tarihinde başlayacak ve 8 Kasım 2026 saat 23.59'da sona erecek. KPSS puanı bulunmayan adaylar da ilanda belirtilen değerlendirme esasları kapsamında başvuru yapabilecek.

İŞKUR personel alımıyla ilgili başvuru takvimi, kadro şartları ve diğer kamu personeli ilanlarını www.kamuilantakvimi.com adresinden takip edebilirsiniz.