Dokuz Eylül Üniversitesi 68 Hemşire Alımı Yapacak! Başvurular Başladı

Dokuz Eylül Üniversitesi 68 Hemşire Alımı Yapacak! Başvurular Başladı

Dokuz Eylül Üniversitesi, 2026 yılı sözleşmeli personel alımı kapsamında 68 hemşire istihdam edecek. Üniversitenin Uygulama ve Araştırma Hastanesinde görevlendirilmek üzere yapılacak alımda, hemşirelik lisans mezunu olma şartı aranıyor. Adayların 2026 KPSS P3 puanıyla değerlendirileceği personel alımında yazılı veya sözlü sınav yapılmayacak.

Kamu kurumlarında hemşire olarak görev almak isteyen adayları ilgilendiren ilan kapsamında başvurular 3 Kasım 2026 tarihinde başladı. Adaylar başvuru işlemlerini 19 Kasım 2026 saat 13.00'e kadar elektronik ortamda tamamlayabilecek. Alım sürecinde KPSS puan sıralaması, mezuniyet durumu ve ilanda belirtilen diğer şartlar esas alınacak.

Dokuz Eylül Üniversitesi 68 Hemşire Alımı Detayları

Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü tarafından yayımlanan ilanla birlikte üniversite hastanesinde görevlendirilmek üzere toplam 68 sözleşmeli hemşire alınacak. Personel istihdamı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirilecek.

Alım sürecinde adayların KPSS puanları esas alınacağından ayrıca yazılı veya sözlü sınav uygulanmayacak. Başvuru şartlarını karşılayan adaylar arasından puan üstünlüğüne göre yerleştirme yapılacak.

Alıma ilişkin önemli bilgiler şöyle:

• Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü
• Alınacak personel: 68 hemşire
• Görev yeri: Üniversite Uygulama ve Araştırma Hastanesi
• Personel statüsü: Sözleşmeli personel (4/B)
• Eğitim şartı: Hemşirelik lisans mezunu olmak
• KPSS puan türü: 2026 KPSS P3
• Başvuru başlangıcı: 3 Kasım 2026
• Son başvuru tarihi: 19 Kasım 2026
• Son başvuru saati: 13.00
• Sınav durumu: Yazılı veya sözlü sınav yapılmayacak

Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşire Alımı Başvuru Şartları Neler?

Dokuz Eylül Üniversitesi hemşire alımına başvurmak isteyen adayların ilanda belirtilen genel ve özel şartları birlikte karşılaması gerekiyor. Başvuruların geçerli sayılabilmesi için eğitim, KPSS, yaş ve çalışma koşullarına ilişkin hükümler dikkatle incelenmeli.

1. Hemşirelik Lisans Mezunu Olmak

Hemşire kadrosuna başvuracak adayların hemşirelik lisans programından mezun olması gerekiyor. İlanda belirtilen öğrenim koşulunu karşılamayan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacak.

Yurt dışındaki bir yükseköğretim kurumundan mezun olan adayların ise gerekli durumlarda denklik belgelerini sunması gerekiyor.

2. 2026 KPSS P3 Puanına Sahip Olmak

Başvuru yapacak adayların 2026 yılı KPSS B grubu P3 puanına sahip olması şartı aranıyor. Değerlendirme, adayların KPSS puan sıralaması esas alınarak gerçekleştirilecek.

İlanda ayrıca bir asgari KPSS taban puanı belirtilmediğinden adayların yalnızca belirli bir puanı aldıkları için atanabileceklerini düşünmemeleri gerekiyor. Yerleştirme, başvuru şartlarını sağlayan adaylar arasındaki puan sıralamasına göre yapılacak.

3. 35 Yaşını Doldurmamış Olmak

Hemşire alımında yaş şartı da bulunuyor. Adayların son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olması gerekiyor.

Bu nedenle başvuru yapacak kişilerin yaş koşulunu son başvuru tarihi üzerinden değerlendirmesi önem taşıyor.

4. Örgün Öğrenci Olmamak

İlanda yer alan özel şartlara göre adayların son başvuru tarihi itibarıyla yükseköğretim kurumlarının ön lisans veya lisans programlarında örgün öğrenci olmaması gerekiyor.

Bu şartı karşılamayan adayların başvuruları ilan hükümleri kapsamında değerlendirilecek. Adayların mevcut eğitim durumlarını başvuru öncesinde kontrol etmeleri gerekiyor.

5. Genel Memuriyet Şartlarını Taşımak

Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor. Ayrıca ilanda yer alan diğer özel şartların tamamının sağlanması ve gerekli belgelerle kanıtlanması isteniyor.

6. Emeklilik veya Yaşlılık Aylığı Almamak

Başvuru yapacak adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması gerekiyor.

7. Vardiyalı ve Nöbet Usulü Çalışabilmek

Üniversite hastanesinde görevlendirilecek personellerin, ilgili birim yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde çalışmayı kabul etmesi gerekiyor. Gece çalışması da dahil olmak üzere vardiyalı ve nöbet usulü çalışma düzenine engel bir durumun bulunmaması şartı aranıyor.

8. Sözleşmeli Personel Mevzuatına Uygun Olmak

Daha önce 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak çalışmış adayların, sözleşmenin sona erme veya feshedilme durumlarına ilişkin mevzuat hükümlerini de dikkate alması gerekiyor. İlgili mevzuattaki yeniden istihdam kısıtlamaları kapsamında bulunan adayların atama işlemleri gerçekleştirilmeyebilir.

Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşire Alımında Mülakat Yapılacak mı?

Dokuz Eylül Üniversitesi tarafından yayımlanan ilanda hemşire alımı için yazılı veya sözlü sınav yapılmayacağı belirtiliyor. Adayların değerlendirilmesinde 2026 KPSS B grubu P3 puan sıralaması esas alınacak.

Bu nedenle adayların başvurdukları pozisyon için gerekli öğrenim şartını sağlaması ve KPSS bilgilerinin doğru olması büyük önem taşıyor. Başvuru koşullarını karşılamak tek başına atanma garantisi vermiyor; yerleştirme işlemleri ilan hükümleri doğrultusunda yapılacak.

Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşire Alımı Başvuruları Ne Zaman Bitiyor?

Dokuz Eylül Üniversitesi 68 hemşire alımı için başvurular 3 Kasım 2026 tarihinde saat 09.00'da başladı. Başvuru süreci 19 Kasım 2026 tarihinde saat 13.00'te sona erecek.

Adayların elektronik başvuru işlemlerini son başvuru saatinden önce tamamlaması gerekiyor. Sistem yoğunluğu ve teknik aksaklık ihtimali nedeniyle işlemlerin son güne bırakılmaması önem taşıyor.

Başvuru süresinin sona ermesinin ardından yapılan işlemler, ilan hükümleri kapsamında değerlendirmeye alınmayacak.

Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşire Alımı Başvurusu Nasıl Yapılacak?

Adaylar başvurularını e-Devlet Kapısı üzerinden sunulan Dokuz Eylül Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı İşe Alım platformundan gerçekleştirebilecek.

Başvuruların elektronik ortamda yapılması gerekiyor. Şahsen, posta, e-posta veya faks yoluyla gönderilen başvurular kabul edilmeyecek.

Başvuru sırasında şu adımların izlenmesi gerekiyor:

1. Kariyer Kapısı İşe Alım platformuna giriş yapılmalı.
2. Dokuz Eylül Üniversitesi tarafından yayımlanan sözleşmeli personel alımı ilanı bulunmalı.
3. Hemşire pozisyonuna ait başvuru şartları dikkatlice incelenmeli.
4. Mezuniyet ve KPSS bilgileri kontrol edilmeli.
5. İstenen belgeler sistemde ilgili alanlara yüklenmeli.
6. Başvuru işlemi tamamlanmalı ve başvurunun sistem tarafından alındığı doğrulanmalı.

Başvurunun tamamlandığını kontrol etmek için Kariyer Kapısı üzerindeki Başvurularım ekranının incelenmesi gerekiyor. Ekranda “Başvuru Alındı” ibaresi bulunmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Hemşire Alımı İçin Hangi Belgeler Gerekiyor?

Başvuru sürecinde adayların eğitim ve sınav bilgilerini doğrulayan belgeleri kontrol etmesi gerekiyor. İlanda istenen belgelerin eksiksiz olması, başvurunun geçerli şekilde tamamlanması açısından önem taşıyor.

Başvuru kapsamında diploma veya mezuniyet belgesi, KPSS sonuç bilgileri ve vesikalık fotoğraf gibi belgeler sistem üzerinden kontrol edilmeli. Bilgilerin elektronik sistemde bulunmaması veya eksik olması halinde ilgili belgelerin başvuru ekranındaki talimatlara uygun şekilde yüklenmesi gerekiyor.

Yurt dışından mezun olan ve denklik belgesi sunması gereken adayların da gerekli evrakları başvuru sırasında hazırlaması önem taşıyor.

Adayların başvuru ekranında belirtilen belge formatlarını ve yükleme alanlarını dikkate alması gerekiyor. Eksik belge veya hatalı bilgi nedeniyle başvurunun değerlendirmeye alınmaması ihtimaline karşı işlemlerin dikkatli yapılması öneriliyor.

Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşire Alımı Sonuçları Nasıl Açıklanacak?

Başvuruların tamamlanmasının ardından adaylar, değerlendirme sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden takip edebilecek. Asıl ve yedek aday listelerinin ayrıca Dokuz Eylül Üniversitesinin resmî internet sitesinde duyurulması öngörülüyor.

İlan edilen 68 kişilik kontenjan kapsamında asıl adayların yanı sıra pozisyon sayısının üç katına kadar yedek aday belirlenmesi planlanıyor. Asıl adaylardan süresi içinde başvuru yapmayanların veya gerekli şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylar sırasıyla çağrılabilecek.

KPSS puanlarının eşit olması durumunda ilanda belirtilen eşitlik hükümleri uygulanacak. Bu kapsamda mezuniyet tarihi ve yaş kriterleri dikkate alınacak; eşitliğin devam etmesi halinde kura yöntemine başvurulabilecek.

Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Kanun kapsamında arşiv araştırması yapılacak. Atama işlemlerinin tamamlanabilmesi için araştırma sonucunun olumlu olması gerekiyor.

Sonuçların açıklanacağı kesin tarih ilan metninde belirtilmediğinden adayların üniversitenin duyurularını ve Kariyer Kapısı ekranını takip etmesi gerekiyor.

Dokuz Eylül Üniversitesi 68 Hemşire Alımı Hakkında Önemli Uyarılar

Hemşire alımına başvurmayı düşünen adayların son başvuru tarihi olan 19 Kasım 2026 saat 13.00'ü kaçırmaması gerekiyor. Başvuru bilgilerinin eksiksiz doldurulması, gerekli belgelerin doğru alanlara yüklenmesi ve başvurunun sistemde tamamlandığının kontrol edilmesi adayların sorumluluğunda bulunuyor.

Adayların özellikle 2026 KPSS P3 puan şartını, hemşirelik lisans mezuniyetini, yaş koşulunu ve örgün öğrencilik şartını dikkatle incelemesi gerekiyor.

Dokuz Eylül Üniversitesi 68 hemşire alımı için başvurular 19 Kasım 2026 saat 13.00'e kadar devam edecek. Kamu hastanesinde hemşire olarak görev yapmak isteyen adayların başvuru işlemlerini belirtilen süre içinde tamamlaması gerekiyor.